PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP P…

This study aims to determine the influence of career development and transformational leadership style on employee work productivity at PT Bakti Nugraha Yuda Energy Baturaja. The population in this…

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT RUMAH…

This research aims to determine the influence of competence and commitment on employee performance at the Directorate General of Self-Help Housing, Ministry of Public Works and Public Housing. The …

Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan

Edition

1

ISBN/ISSN

978-979-3532-67-7

Collation

186 hlm.; 21 cm.

Series Title

-

Call Number

330 San e

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja guru pada SMAN 1 Tanjung Raja. Teknik pengumpulan data menggunakan metode deskriptif …

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA STAF PENGURUS …

This study aims to analyze the influence of leadership and individual competence on the performance of the management staff at the Sjakhyakirti Educational Foundation in Palembang. The sample in th…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP STRES KERJA PADA ANGGOTA KEPOLISIAN…

This study aims to examine the influence of workload and burnout on job stress among officers of the South Sumatra Regional Police (Polda Sumsel), with resilience as a mediating variable. A quantit…

ANALISIS PERAN INKLUSI KEUANGAN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MAN…

Financial inclusion is proxied by the Financial Inclusion Index (IFI), which consists of the dimensions of banking penetration, service availability, and the use of financial services. The Human De…

IMPLEMENTASI NILAI-NILAI UTAMA (CORE VALUES) SUMBER DAYA MANUSIA BUMN DI PT P…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui cara implementasi nilai- nilai utama core values sumber daya manusi BUMN di PT PLN (Persero) UID S2JB. Core values yang diindentifikasi se…

ENERGI TERBARUKAN

Edition

-

ISBN/ISSN

978-602-6542-40-3

Collation

xiv, 468 hlm. ; 24 cm

Series Title

-

Call Number

621.042 Har e

PENDUGAAN KELIMPAHAN ZOOPLANKTON MENGGUNAKAN METODE HIDROAKUSTIK DI PERAIRAN …

Khusnul Khotimah. 08051281823041. Estimating Zooplankton Abundance Using the Hydroacoustic Method in the waters of Sembilang National Park (Supervisor: Ellis Nurjuliasti Ningsih, M.Si dan Prof. Dr.…

Tata Kelola Sumber Daya Alam untuk Pembangunan Pertanian Berkelanjutan

Edition

-

ISBN/ISSN

978-602-440-163-4

Collation

xii, 311 hlm.; ilus.; 23 cm.

Series Title

-

Call Number

333.7 Bas t

Evidence-Based Policy : dari Riset ke Kebijakan Volume II PENGELOLAAN SUMBER …

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-493-942-0

Collation

xxi, 388 hlm. 21 cm

Series Title

-

Call Number

333.72 Sit p

PENGELOLAAN SUMBER DAYA KELAUTAN UNTUK MENDUKUNG BLUE ECONOMY DI INDONESIA DI…

Indonesia secara geografis alalah negara marition dengan salah satu negara yang memiliki ciri khas kepulauan, dengan lebih dari 17.000 pulso serta kaya akan sumber daya kelautannya. Namun, dalam pe…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TANJUNG…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT TanjungEnim Lestari Pulp and Paper (Divisi Human Resorce Development). Jen…

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA UNIT R…

This study aims to determine the effect of Occupational Health and Safety to the employee's performance at Unit of Rollingstock LRT Sumatera Selatan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regiona…

KONTRIBUSI TENAGA KERJA WANITA TERHADAP EKONOMI KELUARGA UMKM PADA MASA COVID…

This research aims to determine and analyze differences in working hours, education levels, skills and income among female MSME workers in OKI Regency during and after the Covid-19 pandemic. This r…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS I…

This research aims to determine the influence of work discipline and work motivation on employee performance at PT Pos Indonesia (PERSERO) Martapura Oku Timur. The population in this research are a…

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR K…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kompensasi finansial langsung terhadap kinerja pegawai pada kantor Kelurahan Bukit baru kecamatan Ilir Barat I Palembang. Populasi dalam penelitia…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEM…

Kinerja karyawan berperan penting dalam mencapai tujuan dan kinerja organisasi. Disiplin kerja dan motivasi kerja berperan terhadap pencapaian kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menget…

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan di PT Sriwijaya Perdana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang a…

DETERMINAN KONTRIBUSI ANGKATAN KERJA PADA SEKTOR UMKM DI INDONESIA (STUDI KAS…

This research discusses the factors that influence labor absorption in the MSME sector in Indonesia 2018-2022. The data used is secondary data obtained through the Central Bureau of Statistics (BPS…

PENGARUH ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PT BAKTI NUGRAHA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan tetap PT Bakti Nugraha Yuda Energy . Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT Bakti Nu…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KAR…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji atau menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, dan Keterlibatan kerja terhadap Motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi…

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZ…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji atau menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan. Penelitian ini menggunakan …

PENGARUH KOMPETENSI DAN SELF-ESTEEM TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 1 INDRAL…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan self-esteem terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Indralaya Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. …

PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN …

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap turnover intention karyawan PT Jamkrida Sumsel (Perseroda). Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Jamkrida …

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN, PARIW…

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Dharmasraya Provinsi Sumatera Barat. Pe…

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION K…

This study aims to determine and analyze the effect of job satisfaction and organizational commitment on employees turnover intention at Sintesa Peninsula Hotel Palembang. This research uses quanti…

PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMK NEGERI 1 LEMPUING KABUP…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri 1 Lempuing Kabupaten Ogan Komering Ilir. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuan…

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTP…

This research aims to examine the influence of leadership and work environment on employee performance at PTPN 7 Unit Senabing. This research is descriptive quantitative research. The population in…