Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Dharmasraya Provinsi Sumatera Barat. Pe…
This study aims to determine and analyze the effect of job satisfaction and organizational commitment on employees turnover intention at Sintesa Peninsula Hotel Palembang. This research uses quanti…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja guru SMK Negeri 1 Lempuing Kabupaten Ogan Komering Ilir. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuan…
This research aims to examine the influence of leadership and work environment on employee performance at PTPN 7 Unit Senabing. This research is descriptive quantitative research. The population in…
This research aims to determine the effect of work discipline on employee performance at PT PP London Sumatra Indonesia Tbk. The population in this research was 164 employees using the Cluster Rand…
Pegawai yang berkinerja tinggi membawa manfaat besar bagi instansi dengan berkontribusi pada keunggulan kompetitif kesuksesan jangka panjang, dan pencapaian tujuan intansi. Salah satu bentuk upaya …
The scientific resealrch alims to find oult whether there is aln influlence of finalnciall compensaltion in job motilvallsil on operaltionall performalnce alt PT Palllil Dallhlalln Jallyall. This t…
Pendidikan adalah satu aspek kunci dalam pembangunan suatu daerah, mereka memiliki peran yang sangat penting dalam membentuk generasi muda untuk menjadi individu yang kompeten dan berdaya saing. Gu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan jakabaring. Populasi dalam penelitian ini yaitu p…
This Research aims to test or analyze the influence of transformational leadership style and incetives on employee performance. This research uses quantitative methods. The population in this study…
Kinerja pegawai merupakan faktor yang dapat menentukan upaya suatu instansi atau organisasi dalam mencapai tujuannya. Dalam membangun kualitas Sumber Daya Manusia yang baik, suatu instansi atau org…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh total kompensasi, yang terdiri dari kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung, dan kompensasi non finansial terhadap kine…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan upah lembur terhadap kinerja karyawan di PT Kinarya Selaras Piranti Regional Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah se…
The purpose of this research is to determine the influence of job satisfaction and work motivation on employee performance at the PDAM Tirta Musi Palembang (Perumda) Kalidoni Service Unit. The samp…
This research aims to analyze the influence of work discipline and employee engagement on the performance of UPTB SAMSAT Palembang City III employees. The population of this research is honorary em…
This study aims to determine the effect of physical work environment and teacher competence on teacher performance at the Tanjung Batu Elementary School, Tanjung Atap Village. The method used is de…
Affarmative Action yang merupakan manifestasi nilai keadilan sosial selama ini kurang mendapat perhatian yang layak dalam berbagai kebijakan MSDM. Bagaimanakah penerapannya dan bagaimana pula untuk…
Penulis membahas masalah manajemen SDM secara sistematis, mudah dan terstruktur agar mudah dipahami oleh praktisi maupun mahasiswa ekonomi. Buku ini dibagi menjadi 12 bab yang dimulai dengan pembah…
-