Peningkatan kinerja karyawan merupakan hal penting bagi suatu organisasi untuk dapat mencapai tujuan organisasi. Kinerja merupakan hasil yang dicapai oleh seorang pegawai dalan melaksanakan suatu p…
This study aims to examine the causes of manager performance which is influenced by management control system and environmental uncertainty with organizational commitment as moderating variable in …
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana proses pengendalian manajemen dan pemberian penghargaan terhadap kinerja karyawan serta bagaimana mekanisme pemberian pengharagaan tersebut. D…
Salah satu komponen terbesar dari biaya yang ada di perusahaan adalah biaya produksi. Biaya produksi lebih mudah dikendalikan karena menyangkut kegiatan internal perusahaan. Keberhasilan suatu peru…
Perkembangan teknologi yang sangat dinamis memengaruhi perkembangan kinerja dalam mencapai tujuan perusahaan. Semakin meningkatnya teknologi yang digunakan perusahaan dalam kegiatan operasional har…