PERANAN RESPONSIBILITY ACCOUNTING SEBAGAI ALAT BANTU DALAM MENILAI KINERJA PU…

-

PENGARUH KOMITMEN DAN PENGALAMAN TERHADAP PROFESIONALISME AUDITOR : KEPUASAN …

Tujuan penclitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasional, komitmen profesional, dan pengalaman terhadap profesionalisme auditor melalui kepuasan kerja sebagai variabel inter…

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN PEKERJAAN …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Departemen Pekerjaan Umum Direktorat Jenderal Bina Marga Palembang. Pengumpulan data dilakukan melalu…

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT. TUNAS BARU LAM…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Mengetahui ada tidaknya pengaruh kompensasi finansial terhadap disiplin kerja karyawan PT Tunas Baru Lampung Tbk. Divisi Proses Minyak Cabang Palembang …

EFEKTIVITAS TERHADAP PELAKSANAAN PROSES REKRUTMEN CALON PEGAWAI PADA PERUM PE…

This study aims to assess the effectiveness of the recruitment process prospective employees in Palembang Perumnas order to know the flaws and weaknesses in the management and implementation of the…

PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA PADA DINAS PEKERJAAN UMUM PENGAIRAN PROVI…

Penelitian ini bertujuan 1) untuk melihat kinerja Dinas PU Pengairan Provinsi melalui laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Sejak dikeluarkannya peraturan Menteri Dalam Negeri No 13 ta…

ANALISIS PELAKSANAAN PROMOSI DAN PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI …

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xi, 85 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T440502005

MANAJEMEN S.D.M. lewat Konsep A.K.U ( AMBISI, KENYATAAN, dan USAHA )

Lewat pengamatan terhadap tumbuhan, manusia, dan organisasi , serta usaha memahami prinsip kerja kalkulator, komputer dan peluru kendali, penulis buku ini berhasil merumuskan sebuah sistematika pem…