ABSTRAK Judul Skripsi. “ Pelaksanaan Pemberian Kompensasi Ganti Rugi Sebagai Perlindungan Konsumen Pengguna Jasa Kelistrikan Terhadap Pemadaman Listrik Oleh PT.PLN (PERSERO)”. Adapun yang menja…
Penelitian ini dilakukan di PT Intrasco Kilat Cargo Palembang. Penelitian ini menggunakan kompensasi finansial (meliputi gaji, tunjangan, dan bonus) sebagai variabel independen dan motivasi kerja s…
This study aims to determine the effect of non financial compensation on performance of employees at PT Kereta Api Indonesia (Persero) UPT Balai Yasa Lahat sub unit of lokomotive. The population in…
-
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Mulia Jaya Palembang. Populasi dalam penelitian i…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja pegawai kantor Lembaga Pemasyarakatan Kelas II.A Lubuk Linggau. Responden yang digunakan adalah seluruh …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan Golongan II pada PT. Aridiva.. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Golongan II pa…
Penelitian ini mengkaji pengaruh variabel kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya DemanKonstruksi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh pemberian kommpensa…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Sako Indah Gemilang Palembang. Populasi dalam penelitian ini ada…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai negeri sipil kantor kecamatan lahat. Populasi dari penelitian ini mengambil 35 orang pegawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada Fakultas Kedokteran Universitas Sriwijaya. Populasi dari penel…
Penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui bagaimana efektivitas penerapan audit manajemen atas fungsi sumber daya manusia khususnya pada fungsi perencanaan, rekrutmen, seleksi dan penempatan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap motivasi pegawai pada Inspektorat Kabupaten Musi Rawas Utara. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh peg…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Prabumulih. Dengan p…
Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis pengaruh corporate governance terhadap tax avoidance. Data yang digunakan dalampenelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan per…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh gaji terhadap kinerja buruh PT. Pelayaran Barokah Shipping Line. Populasi penelitian ini adalah seluruh jumlah bur…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah berpengaruh kompensasi finansial terhadap disiplin kerja karyawan Mobile Marketing Syariah PT.BTPN Syariah Area Palembang 1. Metode yang digunakan d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja staf pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Palembang. Variabel dalam penelitian ini adalah kompensa…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial dan No Finansial secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PetroChina Internasional LTD. Pop…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada CV.Eka Cipta Utama. Populasi dalam penelitian adalah seluruh j…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Kompensasi non Finansial (X), dan variabel te…