This research is motivated by problems related to the career development of state civil servants in position promotions based on the merit system at the Personnel and Human Resources Development Ag…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi mengenai kinerja serta mengetahui apa saja hambatan dari pelaksanaan mengenai strategi peningkatan kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara di Bi…
This research aims to determine the effectiveness of the performance of the State Civil Apparatus (ASN) in the Personnel and Human Resources Development Agency of Palembang City. This research is a…
Organizational change is the process of changing the state of an organization from the current state to the desired future with the aim of increasing organizational effectiveness. The purpose of th…
This research is about Implementation of Structural Transfer Policy of State Civil Service Officers in Empat Lawang. The purpose of this study was to determine the implementation of the Structural …
Munculnya berbagai macam jenis pelanggaran disiplin yang dilakukan Aparatur Sipil Negara membuat pelayanan terhadap masyarakat terganggu. Pelanggaran yang dilakukan Aparatur Sipil Negara tersebut m…
Kompetensi adalah suatu hal yang sangat penting dan diperlukan pada dunia kerja, jika seseorang memiliki sebuah kompetensi maka akan dapat bekerja dengan cara yang efektif dan efisien. Penelitian i…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kota Prabumulih, Provinsi Sumatera Selatan dalam Pencetakan Kart…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurangnya profesionalisme terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura Kabupaten OKU Timur. Untuk mengoptimalkan prof…