PENDEKATAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALTERNATIF PENILAIAN KINERJA PADA PT. B…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

112 hlm.; tab.; 28 cm.

Series Title

-

Call Number

T212122005

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA KANTOR C…

This study aims to determine The Effect Of Financial Compensation On The Performance Of The Civil Servant Of The Jambi Luar Kota Sub-District Camat Office, Muaro Jambi Regency. The population in th…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD)…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kayuagung. Penelitian ini dilakukan di Kayuagung dengan sampel penelitian…

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEKERJA HARIAN LEPAS DINAS PENANG…

This study was meant to know and analyze how the compensation for job satisfaction PHL member Agency Disaster Tackle and Fire Department posts Alang – Alang Lebar Palembang City. The Population o…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. KARYA MITRA SUKSES

The aim of this research is to determine the effect of leadership style to the employee performance in the CV. Karya Mitra Sukses. The population on this research took all of the employees of CV. K…

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 RANTAU ALAI KEC…

This study aims to determine how the effect of work discipline on teacher performance in SMA Negeri 1 Rantau Alai, Rantau Alai District, Ogan Ilir Regency. The population in this study amounted to …

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPERATOR SELULE…

Dimas Oktariansyah, Drs. H. A. Nazaruddin, M.M., Welly Nailis, S.E, M.M. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui adanya pengaruh variabel Kualitas Pelayanan yang terdiri dari tangible (X1), relia…

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Nege…

Buku ini membahas secara komprehensif tentang permasalahan manajamen sumber daya manusia, dalam lingkup perusahaan, organisasi, serta lingkungan birokrasi. Penulisan buku ini, yang memang sangat ko…

AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENILAI KUALITAS KINERJA SATUAN PEN…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

ix, 77 hlm.: Tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T27512

PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGARUHNYA TERHADAP PENYAJIAN LA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan sebelum dan setelah menerapkan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada HighScope Indonesia Palembang dengan metode penelitian deskriptif komparatif…

AUDIT MANAJEMEN ATAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. (PERSERO) PELINDO II…

-

ANALISIS TINGKAT KEDISIPLINAN DOSEN DAN PENGARUHNYA TERHADAP TINGKAT PRESTASI…

One of important thing in Hwnan Resources development is discipline factor, because can be impact to achievement for the employee in the company. If in compare with education world, especially in t…

PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN P…

-

AUDIT OPERASIONAL UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA R…

-

PENGUATAN EMPLOYABILITY DAN ENTREPRENEURABILITY SISWA SMK

Edition

-

ISBN/ISSN

978-623-92446-0-6

Collation

x + 322 hlm.; 14 x 21 cm.

Series Title

-

Call Number

658.301 Pri p

PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA PENINGKATAN LABA PERUSAHA…

-

ANALISIS KEMUNGKINAN PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA UNIVERSITAS…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xii, 97 hlm.: Tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T28370

ANALISIS KEMUNGKINAN PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PUPUK SR…

The growth of the economy ha,; changed everything. Years ago, company's investment was dominated only by hard assets.but nowadays, ii focuses more on non-hard assets investment. In this information…

PENGARUH AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI KINERJA…

-

PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI DI PALEMBANG TERHADAP PROSPEK PENERAPAN AKUNTANS…

-

AUDIT OPERASIONAL DALAM MENILAI EFEKTIVITAS PENGELOLAAN FUNGSI SUMBER DAYA MA…

-

PERANAN PEMERIKSAAN OPERASIONAL DALAM UPAYA PENYNGKATAN KINERJA BAGIAN ADMINI…

-

KESIAPAN PEMERINTAH PROPlNSI SUMATERA SELATAN DALAM MENERAPKAN PP NO. 24 TAHU…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xv, 98 hlm.: Ilus., tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T22414

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA BAGIAN RAWAT INAP DI RS. B…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres keija terhadap kineija perawat pada bagian rawat inap di RS. Bhayangkara Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh p…

ANALISIS PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN TERHADAP BIAYA SUMBER DAYA MANUSIA PADA…

This study aims lo find out how the process ofplanning and controlling cost of human resources conducted by the SumselBabel Bank. Research results show that the planning of human resource costs in …

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, ETIKA, DAN BATAS WAKTU PELAKSANAAN AUDIT T…

The purpose of this study is to determine the factors that affect audit quality. They are such competence, independence, etiquette, and time limits of audit. This research was conducted at a public…

PENGARUH FUNGSI PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PEMANEN KELA…

Penelitian ini merupakan penelitian yang membahas tentang fungsi pengawasan dan produktivitas kerja karyawan pemanen kelapa sawit di kebun Balai Penelitian Sembawa. Tujuan dari penelitian ini adala…

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL FEODO…

Kompetensi sangat berguna untuk membantu organisasi meningkatkan kineija karyawan agar dapat bersaing dengan organisasi lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh ko…

PENGARUH MUTASI TERHADAP KENAIKAN TINGKATAN PEKERJAAN (GRADE) KARYAWAN PADA P…

Mutasi adalah salah satu kegiatan manajemen sumber daya manusia yang digunakan untuk dapat mencapai tujuan organisasi. Mutasi dapat meningkatkan kualitas keija pegawai sehingga karyawan dapat beker…

PENGARUH GAJI DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA TENAGA KERJA SUKARELA DAN …

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis seberapa besar pengaruh gaji dan motivasi terhadap disiplin kerja tenaga kerja sukarela dan pegawai honor daerah di Puskesmas Tanjung Batu. Penelitian ini …