AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENILAI KUALITAS KINERJA SATUAN PEN…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

ix, 77 hlm.: Tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T27512

ANALISIS TINGKAT KEDISIPLINAN DOSEN DAN PENGARUHNYA TERHADAP TINGKAT PRESTASI…

One of important thing in Hwnan Resources development is discipline factor, because can be impact to achievement for the employee in the company. If in compare with education world, especially in t…

PERANAN PEMERIKSAAN OPERASIONAL DALAM UPAYA PENYNGKATAN KINERJA BAGIAN ADMINI…

-

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA BAGIAN RAWAT INAP DI RS. B…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres keija terhadap kineija perawat pada bagian rawat inap di RS. Bhayangkara Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh p…

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, ETIKA, DAN BATAS WAKTU PELAKSANAAN AUDIT T…

The purpose of this study is to determine the factors that affect audit quality. They are such competence, independence, etiquette, and time limits of audit. This research was conducted at a public…

PENGARUH FUNGSI PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PEMANEN KELA…

Penelitian ini merupakan penelitian yang membahas tentang fungsi pengawasan dan produktivitas kerja karyawan pemanen kelapa sawit di kebun Balai Penelitian Sembawa. Tujuan dari penelitian ini adala…

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL FEODO…

Kompetensi sangat berguna untuk membantu organisasi meningkatkan kineija karyawan agar dapat bersaing dengan organisasi lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh ko…

PENGARUH MUTASI TERHADAP KENAIKAN TINGKATAN PEKERJAAN (GRADE) KARYAWAN PADA P…

Mutasi adalah salah satu kegiatan manajemen sumber daya manusia yang digunakan untuk dapat mencapai tujuan organisasi. Mutasi dapat meningkatkan kualitas keija pegawai sehingga karyawan dapat beker…

PENGARUH GAJI DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA TENAGA KERJA SUKARELA DAN …

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis seberapa besar pengaruh gaji dan motivasi terhadap disiplin kerja tenaga kerja sukarela dan pegawai honor daerah di Puskesmas Tanjung Batu. Penelitian ini …

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA AUDITOR PADA KANTOR A…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

ix, 73 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T410342013

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DIDI CELLULA…

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perkembangan dunia usaha yang semakin pesat membuat setiap perusahaan dituntut utnuk menerapkan strategi pemasaran yang tepat dalam memasarkan produk maupun jas…

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT PRODUKSI PT. P…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Mengetahui ada tidaknya pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Produksi PT. Pupuk Sriwidjaja (PUSRI) 2) Untuk mengetahui seberap…

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA P…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bukti empiris Pengaruh Kualitas Sumberdaya Manusia dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Bukit Kecil Palembang. Objek penelitian ini adalah …

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA MADISTRINDO SUBSIDIA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Surya Madistrindo Subsidiary bagian pemasaran AO (Area Operation) Palembang. Penelitian i…

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTAMUSI PALEMBANG

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh struktur organisasi terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtamusi Palembang. Populasi dalam penelitian ini diambil dari karyawan PDA…

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ALIH DAYA (OUTSOURCING) DI…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan alih daya di Palembang Square. Motivasi diproksikan oleh kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa ama…

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN SERTA DAMPAKNYA KEPADA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan yang terdiri dari dimensi bukti fisik, keandalan, ketanggapan, jaminan dan empali terhadap kepuasan konsumen dan dampaknya kepa…

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 12 PALEMBANG

Motivasi kerja sangat berkaitan dengan kinerja guru SMA Negeri 12 Palembang. Tingkat motivasi kerja dapat menurunkan atau menaikan tingkat kenerja dari guru. Guru yang termotivasi akan berusaha mem…

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALFAMART DI 9…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh insentif finansial terhadap kinerja karyawan Alfamart di 9 gerai kabupaten Ogan Ilir serta untuk mengetahui seberapa besar hubungan a…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN UMUM PT PUPUK…

Budaya organisasi adalah sistem nilai, norma, atau aturan, kepercayaan dan sikap (perilaku) yang dianut bersama para anggota yang berpengaruh terhadap pola kerja serta pola manajemen organisasi. Se…

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN, STUDI KASUS: SISTEM WOR…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan, studi kasus sistem work from home pada PT Semen Baturaja (Persero) Tbk. Data yang digunakan dalam peneli…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT PERTAGAS NIAG…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Pertagas Niaga Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis dan…

PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PENANGGULANGAN…

Penempatan keija dapat mempengaruhi Kineija karyawan, kesesuaian dalam penempatan keija akan meningkatkan kineija karyawan. Kenyaman tempat keija, fasilitas keija yang baik akan semakin meningkatka…

ANALISA PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN ATAS FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MA…

This study aims to determine how the implementation of management audits on human resource functions at PT PLN (Persero) UP3 Ogan Ilir and to identify what weaknesses are found and what alternative…

PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL THE EXCELTON PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan Hotel The Excelton Palembang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penilitian ini ya…

AUDIT OPERASIONAL ATAS FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT BANK RAKY…

Sumber daya manusia merupakan salah satu asset perusahaan yang memegang peranan penting dalam mencapai tujuan perusahaan itu. Oleh karena itu diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas , handa…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN PUSKESMA…

This research aimed to know the Influence Of Physical Work Environment On Employee Service Quality At Puskesmas ( Central Public Health Services ) Tebing Gerinting Village, Sub-District Of South In…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KEMENTERIAN …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan di Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Ditjen Bina Marga Wilayah I Ba…

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI REHABILITASI PENYAND…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Pusat Rehabilitasi Cacat Fisik Perhimpunan Budi Perkasa Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah …

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 TANJUNG BATU

This research aims to determine the effect of work discipline on the performance of teachers of SMA Negeri 1 Tanjung Batu. The population in this study was all teachers of SMA Negeri 1 Tanjung Batu…