Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompensasi berpengaruh terhadap disiplin keija karyawan pada PT.Kereta Api (Persero) Sub Divisi Regional III. 1 Kertapati Palembang. Metode penel…
Pelatihan merupakan suatu proses yang diberikan oleh suatu perusahaan atau organisasi kepada para karyawannya dengan tujuan agar karyawan tersebut dapat memperoleh keterampilan yang dapat digunakan…
Motivasi merupakan salah satu kegiatan manajemen untuk mencapai tujuan organisasi. Motivasi yang diberikan oleh seorang manajer kepada bawahannya akan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan y…
The evaluation of the quality of departments could be observed through several dimensions. Each dimension consists of three main aspects, i.e. input, process, and output. The input aspect is indica…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan PT Kalbe Farma, Tbk. dan PT Kimia Farma, Tbk. selama periode 2007-2011 yang diukur dengan metode EVA. Hasil dari penelitian ini menunjukk…
Penelitian ini dilakukan untuk menilai kinerja Kantor Pertanahan Kabupaten Musi Banyuasin dalam melaksanakan kegiatan operasionalnya secara ekonomis, efisiensi, dan efektivitas yang dianalisis deng…
This explorative research conducted 2013, is intended to test the hypothesis about the influences of reward system, Total Quality Management, performance measurement system, the reward system and T…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PTPN VII (persero) UU Betung. Penelitian ini adalah peneltitian deskriptif dengan p…
Penelitian ini membahas tentang analisis kinerja Rumah Sakit Umum Daerah Dr. H. Mohamad Rabain Muara Enim setelah menjadi Badan Layanan Umum. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ki…
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris dari pengaruh kinerja keuangan yang dilihat dari variabel independen berupa Current Ratio (CR), Return On Assets (ROA), Return oh Equity (ROE)…
Desentralisasi dan otonomi daerah ditetapkan dalam Undang-Undang No. 22 tahun 1999 dan telah diperbaharui oleh UU No. 32 tahun 2004. Kabupaten Ogan Ilir merupakan salah satu kabupaten yang mengalam…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control terhadap kinerja pegawai. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Locus of Control (X), dan variabel terikat Kinerja (Y). Tekni…
This study aims to find out the existence of salary on the performance of the teachers of Fatimah Islamic Primary School of Palembang. It used a quantitative approach. The respondents were all the …
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kecerdasan emosi terhadap kinerja karyawan pada Telkom Piasa Palembang. Variabel dalam penelitian ini adalah kecerdasan emosi sebagai variabel indep…
This study aims to find whether there is effect between job satisfaction on the performance of employees at the districts office Penukal regency P ALI. Based on that explanation above how employees…
This research is a case study in govemment hospitals with the title "Application of the Balanced Scorecard In General Hospital Dr H Mohamad Rabain". The purpose of this study was to compare the per…
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui perbandingan laporan posisi keuangan sebelum dan sesudah peneapan IFRS dan pengaruhnya terhadap kinerja keuangan. Teknik pengambilan sampel menggunakan pur…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penilaian kinerja perusahaan melalui pendekatan Balanced Scorecard. Dimana tujuan utamanya adalah mengetahui berbagai perspektif yang diukur meng…
Rasio Keuangan merupakan alat untuk menganalisis kinerja keuangan suatu perusahaan untuk menilai perusahaan berdasarkan data keuangan yang terdapat dalam pos-pos laporan keuangan seperti, neraca da…
Penelitian ini membahas seberapa besar pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di RS. Tk. II dr. AK Gani Palembang. Secara lebih spesifik tujuan dari penelitian ini adalah untuk men…
Penelitian ini beijudul Pengaruh Lingkungan Organisasi terhadap Kineija Auditor pada Inspektorat Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan organisasi ter…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kinerja keuangan pada PT Plaza Indonesia Realty Tbk, PT Grahamas Citrawisata Tbk, PT Hotel Mandarine Regency Tbk, PT Island Conce…
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan pengukuran kinerja non-keuangan dengan kinerja manajerial, dan bagaimana pengaruh mediasi kepercayaan interpersonal dan kejelasan peran dalam hubun…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Pertamina Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan Rumah Saki…
Pengembangan Karir adalah serangkaian aktivitas seumur hidup yang berkontribusi pada eksplorasi, pembentukan, keberhasilan, dan pemenuhan karir seseorang. Sedangkan Kineija Karyawan adalah catatan …
The purpose of this study aims to recognize the financial performance of construction sector companies that has been listed in Indonesia Stock Exchange. The purpose of this research is to analyse d…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh intellectual Capital (VAIC™) serta komponen-komponennya yang terdiri dari human Capital (VAHU), struclural Capital (STVA) dan physical Capital (V…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Keija Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan pada Rumah Zakat Cabang Palembang. Dari analisa dan hasil penelit…