Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Columbus Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah 56 karyawan di PT Colum…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui "Bagaimana pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai Badan Layanan Umum Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya. Populasi dari penelit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penempatan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Sumatera Selatan. Responden da…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Bank Panin Kantor Cabang Kota prabumulih. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan di PT. Bintang Suryasindo. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 69 responden dari 213 karyawan. Tekni…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (studi kasus divisi marketing) di kantor perum perumnas palembang populasi dalam peneliti…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian di Pemerintah Kota Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas …
Masalah kinerja sudah menjadi masalah yang umum yang dihadapi oleh setiap perusahaan ataupun instansi pemerintahan. Upaya meningkatkan kinerja tidak hanya bersumber dari satu f…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan tidak disebutkan secara spesifik formasi pegawai yang dibutuhkan dan hasil ujian yang hanya mencantumkan nomor peserta tanpa informasi lainnya. Pen…
Perkembangan ilmu pengetahuan dan informasi teknologi semakin hari semakin canggih. rnSalah satunya adalah penerapan fingerprint yang sedang ramai di perbincangkan. Fingerprint ini rnadalah salah…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya ketidaksesuaian antara Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Perhubungan Kota Palembang dengan SOP (Standard Operating Procedure) yang ada. Masalah tersebut …
Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Menjelaskan Implementasi Kebijakan Moratorium Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Di Kota Palembang, Selanjutnya Mengidentifikasi Dan Menganalisis Aspek Apa Saj…
Pengisian jabatan yang kosong pada proses kenaikan jabatan sering mengalami kesulitan karena pengajuan calon kandidat yang bisa menempati jabatan tersebut berdasarkan data penilaian karyawan yang t…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otoriter terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Prabumulih Timur. Variabel dalam penelitian ini adalah kepemimpinan otorit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja fisik terhadap Kinerja Ustad/Ustadah di Pondok Pesantren Ma'had Kampung Darul AT-Tauhid Sriwijaya Inderalaya. Variabel dalam pene…
Penelitian ini mengenai kinerja Pegawai Seksi Akademik dan Kemahasiswaan dalamrnProses Penyelenggaraan Bantuan Beasiswa Bidikmisi di Kopertis Wilayah II Palembang.rnBantuan Beasiswa Bidikmisi ialah…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai pada PT Serasi Autoraya (TRAC-Astra Rent A Car) Cabang Palembang. Populasi dalam peneli…
Perkembangan ilmu pengetahuan dan informasi teknologi semakin hari semakin canggih. Salah satunya adalah penerapan fingerprint yang sedang ramai di perbincangkan. Fingerprint ini adalah salah…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya ketidak sesuaian penempatan jabatan fungsional tertentu pegawai negeri sipil di badan kepegawaian daerah kota palembang dan adanya masalah puncak keputus…
Skripsi ini berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Badan TerhadapKinerja Pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Ogan Ilir”. Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil (PNS) pada bappeda kota palembang. Penelitian menggunakan metode Sampling jenuh yaitu bi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai pada PT Serasi Autoraya (TRAC-Astra Rent A Car) Cabang Palembang. Populasi dalam peneli…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap prestasi kerja pegawai DJKN Sumatera Selatan. Berdasarkan Teori Rivai dan Sagala (2010), Penempatan pegawai berarti meng…
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT Pembangkit Listrik Negara Area Kota Palembang. Skripsi Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosi…
PT. PLN (Persero) WS2JB Area Palembang sebagai pusat PLN di Sumatera Selatan melaksanakan tugas untuk menjual dan mendistribusikan energi listrik kepada pelanggan (end user) secara memuaskan. Dalam…
Gaji adalah suatu bentuk balas jasa ataupun penghargaan yang diberikan secara teratur kepada seorang pegawai atas jasa dan hasil kerjanya, setiap perusahaan membutuhkan adanya sistem penggajian y…
Departemen Sarana dan Umum merupakan salah satu bagian yang ada pada PT. Pupuk Sriwidjaja yang memiliki tugas dan tanggung jawab dalam merencanakan, mengelola dan memberikan fasilitas dan pelayanan…
Judul skripsi ini adalah “ Kinerja Pegawai pada PT.PLN (Persero) WS2JB Area Palembang bagian pemasaran dalam mensosialisasikan listrik prabayaR di Palembang Tahun 2011-2012 ” . Permasalahan d…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin meningkatkan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS) pad PT TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Palembang sehingga mengakibatkan banyaknya dana yang harus di…