Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial dan No Finansial secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PetroChina Internasional LTD. Pop…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada DISPERINDAG Kota Palembang. Populasi dalam penelitian adalah seluruh jumlah pegawai D…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Selatan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 1…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina Persero Departemen Perkapalan Cabang Panjang, Bandar Lampung. Metode anali…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada CV.Eka Cipta Utama. Populasi dalam penelitian adalah seluruh j…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bukti empiris pengaruh kemampuan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Palembang Karya Steel. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang beker…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin keda terhadap kinerja karyawan di PT. Putra Musi Perkasa (PMP) Palembang. Populasi dalam penelitian adala…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada sub bagian CSR PT.Bukit Asam (Persero) Tbk. Tanjung Enim. Populasi dalam pen…
Pelatihan merupakan proses sistematis mengubah tingkah laku karyawan untuk mencapai tujuan organisasi. Pelatihan berkaitan dengan keahlian dan kemampuan karyawan dalam melaksanakan pekerjaan. Pe…