Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (persero) UIP sumbagsel (studi kasus : departemen SDM), populasi dalam penelitian ini adalah selu…
Penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui bagaimana efektivitas penerapan audit manajemen atas fungsi sumber daya manusia khususnya pada fungsi perencanaan, rekrutmen, seleksi dan penempatan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Rasa Prima Selaras Kota Palembang. Penelitian ini dengan menggunakan pendekatan kuantitat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. PGAS Solution Palembang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah secara sensus de…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PTPN VII Unit Kebun Kelapa Sawit Betung Krawo. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PTPN …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis berapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.PLN ( persero ) pembangkitan sumatera bagian selatan. Populasi dari…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Gajah Mada Sarana Palembang. Populasi dan penelitian ini adalah seluruh karyawan …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel dan Restaurant Dinesti Kayu Agung. Responden dari penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis berapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Sumatera Selatan. Pop…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji terhadap kinerja karyawan pada PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk Palembang. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan pada P…
Penelitian ini mengkaji pengaruh variabel komunikasi internal terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusanara VII Distrik Cinta Manis Ogan Ilir. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah p…
Penelitian ini mengkaji pengaruh variabel pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VII (Persero) Distrik Cinta Manis Ogan Ilir Dibidang Tanaman. Penelitian ini bertujuan untuk m…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kaja terhadap kinaja karyawan bagian SDM Operasional PT.Bukit Asam (Persero) Tbk. Tanjung Enim dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada TELKOMSEL GRAPARI Palembang. Berdasarkan Teori Veitzhal Rivai (2004), k…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT FIF GROUP Cabang Baturaja. Populasi dalam penelitian i…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh proses rekrutrnen dan seleksi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Musi Jaya. Dimana fenomena yang terjad…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial dan No Finansial secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PetroChina Internasional LTD. Pop…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada DISPERINDAG Kota Palembang. Populasi dalam penelitian adalah seluruh jumlah pegawai D…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Selatan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 1…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina Persero Departemen Perkapalan Cabang Panjang, Bandar Lampung. Metode anali…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada CV.Eka Cipta Utama. Populasi dalam penelitian adalah seluruh j…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bukti empiris pengaruh kemampuan karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Palembang Karya Steel. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang beker…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin keda terhadap kinerja karyawan di PT. Putra Musi Perkasa (PMP) Palembang. Populasi dalam penelitian adala…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada sub bagian CSR PT.Bukit Asam (Persero) Tbk. Tanjung Enim. Populasi dalam pen…
Pelatihan merupakan proses sistematis mengubah tingkah laku karyawan untuk mencapai tujuan organisasi. Pelatihan berkaitan dengan keahlian dan kemampuan karyawan dalam melaksanakan pekerjaan. Pe…