PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSI…

This study aims to determine the relationship of organizational support to the performance of lecturers at the Faculty of Economics, Sriwijaya University. The population in this study were all lect…

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN D…

This research aims to find out whether there is an effect of interpersonal communication on employee performance at the Departement of Education and Cultural Ogan Ilir Regency South Sumatra. The sa…

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT PADA DINAS PEKER…

This study aims to determine The Effect Of Work Discipline On The Performance Of Secretariat Employees At The Public Works Service and Spatial Planning Office. This study uses a quantitative approa…

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DISTRIK NAVIGASI KELA…

This research was motivated by the still many civil servants in the First Class Navigation District of Palembang. Who did not attend the morning rally and did not do finger print absences. This stu…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBA…

This research is a quantitative descriptive study on the Effect of Training on Employee Performance in the Human Resources Development and Human Resources Development Agency (BKPSDM) in PALI Regenc…

PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KABUPATEN LAHAT

This study aims to determine whether there is an effect of placement on employee performance in the Social Service Office of Lahat Regency. The variables in this study are work placement as an inde…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. MITRA SRIWIJA…

This research aimed to know The Influence of Leadership Style On Employee’s Work Dicipline of PT. Mitra Sriwijaya Palembang. The population in this research are all employees at PT. Mitra Sriwija…

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN CALON PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE …

Frequent mistake and obstacles in determining prospective employees at PT. Dwi Kembar Citra Ogan thus caused a ngative impact on the Company. The purpose of this study is to build a system that is …

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA(TPT) DI SUMATERA…

This research purpose to knowing effect minimum wage and GRDP to the open unemployment rate in Sumatera Selatan Province. The used data is secondary data about minimum wage, GRDP and open unemploym…

EVALUASI HASIL PENILAIAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN BALANCED SCORECARD PADA P…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

ix, 115 hlm.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T27305

ANALISIS PENGENDALIAN INTERN TERHADAP PENGELOLAAN KREDIT PEGAWAI TETAP (KRETA…

-

ANALISIS PERTUMBUHAN EKONOMI DAN UPAH MINIMUM TERHADAP PENYERAPAN PEKERJA DI …

Di Sumatera Selatan jumlah angkatan kerja dari tahun 2002 ke tahun 2011 terus meningkat, Angkatan kerja yang berkisar 50% dari jumlah penduduk tersebut membutuhkan pekerjaan, sehingga diperlukan la…

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KA…

Human as the important resources, has important role in operate organization ’s activity to develop U organization. To keep and maintain worker is very important, so that the worker can give the …

PENGARUH FAKTOR MOTIVASI TERHADAP TINGKAT KEPUASAN PEGAWAI PADA PT BANK X (Pe…

Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai pengaruh analisis dan variable motivasi kepada kepuasan keija pada karyawan kantor cabang PT Bank X (persero) di Palembang. Metode peneli…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWA…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xix, 63 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T190452017

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI KANT…

Pendidikan dan pelatihan salah satu kegiatan manajemen untuk mencapai tujuan organisasi. Pendidikan dan pelatihan dapat meningkatkan kualitas keija pegawai dan peningkatan mutu sumber daya manusia …

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT BABAT KECAMA…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xv, 62 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T188402017

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PRABUM…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xviii, 68 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T188082017

PENGARUH PENGELUARAN PEMERINTAH PADA BELANJA PEGAWAI TERHADAP PENERIMAAN DAER…

The Objective o f this research is to find out the influence of Government Expenditure on Personnel Expenditure Against Revenue in The City of Palembang. The data used are secondary data in the per…

PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PETUGAS SATUAN KEAMANAN…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh promosi jabatan terhadap motivasi keija pada Petugas Satuan Keamanan (satpam) Unsri- Inderalaya.Pengambilan Sampel menggunakan teknik…

PENGARUH PELATIHAN BAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERASI UNIT DESA (…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Koperasi Unit Desa (KUD) Berkat Muara Enim. Pendekatan penelitian yang digunakan da…

KINERJA PEGAWAI PT.KERERETA API INDONESIA SUB DIVISI REGIONAL 3.1 KERTAPATI P…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xv, 83 hlm.:ilus.: 29 cm

Series Title

-

Call Number

T446392021

EVALUASI ANGGARAN BIAYA PEGAWAI DALAM HUBUNGANNYA DENGAN KUALITAS SUMBER DAYA…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xvi, 76 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T430242013

BENCHMARKING : Petunjuk Menuju Keunggulan

Edition

1

ISBN/ISSN

979-533-473-5

Collation

xvii, 208 hlm.: 23 cm

Series Title

-

Call Number

658 Kar b

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG MENDUDUKI JABATAN RANGKAP (PP. NOMOR 47 TAHUN 2005)…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

vi, 555 hlm. ; 21 cm

Series Title

-

Call Number

351.180 026 Per p

MANAJEMEN SUPERVISI: (Petunjuk Praktis Bagi Para Supervisor)

Edition

1; Revisi

ISBN/ISSN

979-421-286-5

Collation

xvii, 460 hlm. ; 21 cm

Series Title

-

Call Number

658.312 5 Dha m

EVALUASI KINERJA SDM

Buku ini mengurai mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis, budaya dan agama dalam mencapai kinerja maksimal. Disamping itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kiner…

Peluang dan Hambatan Reformasi Pegawai Negeri di Indonesia: Pendekatan dan Me…

Edition

-

ISBN/ISSN

979-269-609-1

Collation

91 hlm. : ilus. ; 28 cm

Series Title

-

Call Number

332.153.2 Ban p

the brand you 50 (Cara Mengubah Merek Diri Anda)

Edition

-

ISBN/ISSN

979-9433-26-6

Collation

xvii, 233 hlm, : 19,6 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Pet p

Mengatasi Krisis Manusia di Perusahaan : Solusi Melalui Pengembangan Sikap Me…

Edition

-

ISBN/ISSN

979-669-896-X

Collation

xxiii. 448 hlm .: ilus .; 21 cm

Series Title

-

Call Number

658.306 Peo m