This research purpose to knowing effect minimum wage and GRDP to the open unemployment rate in Sumatera Selatan Province. The used data is secondary data about minimum wage, GRDP and open unemploym…
-
Di Sumatera Selatan jumlah angkatan kerja dari tahun 2002 ke tahun 2011 terus meningkat, Angkatan kerja yang berkisar 50% dari jumlah penduduk tersebut membutuhkan pekerjaan, sehingga diperlukan la…
Human as the important resources, has important role in operate organization ’s activity to develop U organization. To keep and maintain worker is very important, so that the worker can give the …
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh gambaran mengenai pengaruh analisis dan variable motivasi kepada kepuasan keija pada karyawan kantor cabang PT Bank X (persero) di Palembang. Metode peneli…
Pendidikan dan pelatihan salah satu kegiatan manajemen untuk mencapai tujuan organisasi. Pendidikan dan pelatihan dapat meningkatkan kualitas keija pegawai dan peningkatan mutu sumber daya manusia …
The Objective o f this research is to find out the influence of Government Expenditure on Personnel Expenditure Against Revenue in The City of Palembang. The data used are secondary data in the per…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh promosi jabatan terhadap motivasi keija pada Petugas Satuan Keamanan (satpam) Unsri- Inderalaya.Pengambilan Sampel menggunakan teknik…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Koperasi Unit Desa (KUD) Berkat Muara Enim. Pendekatan penelitian yang digunakan da…
Buku ini mengurai mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis, budaya dan agama dalam mencapai kinerja maksimal. Disamping itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kiner…
Disiplin kerja memiliki peranan penting dalam mewujudkan visi misi suatu organisasi atau instansi. Sementara pada Dinas Perkebunan masih ditemukan adanya kasus pelanggaran kedisiplina…