PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. GRANTON…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1)Mengetahui ada tidaknya pengaruh kompensasi finansial terhadap Kepuasan Keija karyawan di PT. Granton Advertising Jambi 2) Untuk mengetahui seberapa besa…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BINTANG GASING PE…

Keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan oleh cara pemimpin mengatur dan mengarahkan karyawan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA INTERNATIONAL MOT…

Motivasi kerjasangat berguna dalam meningkatkan semangat dan gairah kerja karyawan untuk mencapai target dan kinerja yang baik sesuai harapan yang diinginkan oleh PT. Astra Internasional Motor Tbk …

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA SATUAN PENGAMANAN (SEKURITI) PT. …

Penelitian ini bertujuan untuk (sekuriti) PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari sampel sebanyak 60 responden yang menjadi anggota Satuan Pengamanan (Sekuriti) PT. …

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WILAYAH TELEKOMUNIKASI (WIT…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin keija terhadap kinerja kaiyawan di Wilayah Telekomunikasi Bangka Belitung. Penelitian im merupakan penelitian bersifat klau…

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF MATERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMETIK…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian insentif material terhadap kinerja karyawan bagian pemetik pada PT. Perkebunan Nusantara (Persero) VII Unit Usaha Pagar A…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PT. KERETA AP…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bentuk pelatihan karyawan dan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada bagian operasional PT. kereta api Indonesia (persero) …

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT USAHA TERMINAL PADA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan unit usaha terminal pada PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) cabang Palembang Metode p…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAJU MIX B…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT. Maju Mix Bersama Abadi (Sumatera Selatan). Populasi dari penelitia…

PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PT. SRI TRANG…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan. Jenis sumber data, penelitian ini yaitu data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari sumber a…

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGERAH HUTAMA PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Hutama Palembang. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh kary…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL THE 1O1 RAJA…

The purpose of this study was to study the planning of organizational commitment to employee performance at The 1O1 Rajawali Hotel Palembang. The number of participants and at the same time the sam…

PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PERUSA…

Seperti yang kita ketahui bahwa pada tahun 2008, 90% dari dunia perdagangan di Indonesia dijalankan oleh perusahaan kecil dan perusahaan perseorangan. Namun tidak banyak penelitian yang objek penel…

PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TENAGA PENJUALAN PT. BAYER IN…

Tenaga keija merupakan salah satu aset perusahaan yang paling utama, oleh karena itu perlu dibina secara baik. Stress pada karyawan sebagai salah satu akibat dari bekeija perlu dikondisikan pada …

ANALISIS PENTINGNYA PEMBERIAN KOMPENSASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN …

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xii, 73 hlm.: tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T43894

ANALISA SISTEM PENILAIAN KINERJA INDIVIDU DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KA…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiii, 88 hlm.: Ilus., tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T44059

PENGARUH PROSES PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. B…

Penilaian prestasi kerja adalah alat yang bermanfaat untuk mengevaluasi kerja, memotivasi dan mengembangkan karyawan. Penilaian prestasi kerja terdiri atas tiga tahapan yaitu, penetapan standar p…

Peranan Audit Internal dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (PT. Encar Daihats…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Peranan Audit Internal dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Ruang Lingkup dalam penelitian ini dibatasi dalam lingkup Kinerja Karyawan di bagian penjuala…

Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Columbus Palembang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Columbus Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah 56 karyawan di PT Colum…

Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sumate…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh penerapan kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan PT Sumatera Tobacco Trading Company. Penelitian ini…

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Raja Jambi

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Putra Raja Jambi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Putra Raja seb…

Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Sinarkencana Multilestari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Sinarkencana Multilestari. Berdasarkan Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Maslow dimensi motivasi kerja ditunj…

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Pembina Seberang …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin keja terhadap kinerja karyawan Puskesmas Pembina seberang ulu 1 Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer ya…

Pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan di PT. Bintang Suryasindo

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan di PT. Bintang Suryasindo. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 69 responden dari 213 karyawan. Tekni…

Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BTN Syariah Kantor Cab…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Bank BTN Syariah Divisi SDM Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bank BTN Sya…

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ses Sukses

Salah satu asset penting yang dimiliki oleh organisasi tidak lepas dari kinerja pegawai. Untuk memperoleh kinerja yang baik, maka perlu memperbaiki motivasi kerja pegawai. Dalam mengembangkan organ…

Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Sako indah g…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Sako Indah Gemilang Palembang. Populasi dalam penelitian ini ada…

Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT. PLN (persero) s…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xviii, 97 hlm. : ilus. +CD

Series Title

-

Call Number

-

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup da…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah kar…

Pengaruh Pelatihan Terhadap kinerja karyawan PT. PLN ( Persero ) UIP Sumbagse…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (persero) UIP sumbagsel (studi kasus : departemen SDM), populasi dalam penelitian ini adalah selu…