Pengembangan Sumber Daya Manusia MANAJEMEN PELATIHAN KETENAGAKERJAAN; Pendek…

Edition

1

ISBN/ISSN

979-526-183-5

Collation

x,178 hlm. ; 23 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Oem p

Performance Appraisal: Sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan m…

Sejalan dengan pesatnya perkembangan dunia bisnis. masalah performance appraisal menjadi semakin menarik untuk dikaji dan dikembangkan karena tuntutan kebutuhan sumber daya manusia yang berkualitas…

MANAJEMEN KINERJA

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-769-130-1

Collation

xxi, 410 hlm.: ilus.; 23 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Wib m

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-408-538-7

Collation

xxvi, 415 hlm.; 23 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Sih m

Pengaruh keterikatan karyawan (employee engagement) terhadap kinerja karyawan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan karyawan pada kinerja karyawan. Variabel bebas adalah Employee Engagement (X) dan variabel terikat adalah kinerja (Y). Teknik pengump…

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN KEMUNING KOTA P…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiii, 61 hlm.:ilus.; 28 cm

Series Title

-

Call Number

T607432007

MANAJEMEN PERSONALIA : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Edition

Revisi Cet. 8

ISBN/ISSN

979-450-025-X

Collation

ix, 351 hlm. : ill. ; 21 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Nit m 1992

EVALUASI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. INDO BETON

Research on the evaluation of human resources management at PT. Indo Beton aims to determine the implementation of human resource functions including : workforce planning, recruitment, selection, t…

KARYAWAN BERMASALAH: Kiat Meningkatkan Kinerja Mereka

Edition

2

ISBN/ISSN

979-411-621-1

Collation

ix, 262 hlm. : ilus. ; 28 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Wil k

MANAJEMEN SUPERVISI ( Petunjuk Praktis Bagi Para Supervisor )

Edition

-

ISBN/ISSN

979-421-286-5

Collation

xxii, 460 hlm.; 21 cm

Series Title

-

Call Number

658.312 Dha m

PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEMENTRIAN PEKERJ…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control terhadap kinerja pegawai. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Locus of Control (X), dan variabel terikat Kinerja (Y). Tekni…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA AJB BUMIPUTE…

This study aims to determine the influence of career development to work satisfaction of AJB Bumiputera Sekip Regional Offices Palembang. The population in this study were all employees at AJB Bumi…

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PE…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

'xvii, 77 hlm.: Ilus., tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T184172017

PENGARUH KECERDASAN EMOSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA WITEL…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kecerdasan emosi terhadap kinerja karyawan pada Telkom Piasa Palembang. Variabel dalam penelitian ini adalah kecerdasan emosi sebagai variabel indep…

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN …

This study aims to find whether there is effect between job satisfaction on the performance of employees at the districts office Penukal regency P ALI. Based on that explanation above how employees…

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI RS. AK GANI PALEMBANG

Penelitian ini membahas seberapa besar pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di RS. Tk. II dr. AK Gani Palembang. Secara lebih spesifik tujuan dari penelitian ini adalah untuk men…

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PDAM TIRTA OG…

THE Effect Of Transformational Leadership On Employee Performance At PDAM Tirta Ogan, Ogan Ilir Regency By: Rosada This study aims to determine the effect of Transformational Leadership on employee…

PENGARUH SELEKSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR ASURANSI JIWA…

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh seleksi karyawan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Asuransi Jiwa dan Kesehatan BRI Life Palembang. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaima…

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN PADA PUSKESMA…

The study aims to determine the effect of emotional intelligence on performance of health workers at west Prabumulih public health center. The population of this study was all of health workers at …

PENGARUH BURNOUT (KEJENUHAN) TERHADAP KINERJA PERAWAT INAP BAGIAN UMUM RUMAH …

This research aims to see the effect of burnout (saturation) to the performance of nurses in the general department of Hasanudin Damrah Hospital Manna, South Bengkulu. In this research, there are 4…

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DA…

This study was aimed at determining the effect of Job Satisfaction on Employee Performance of the Office of Population and Civil Registration of Ogan Ilir Regency. The population in this study were…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS BUMI LAMPUNG KECAM…

ABSTRACT THE INFLUENCE OF WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PUSKESMAS BUMI LAMPUNG KECAMATAN KIKIM TIMUR KABUPATEN LAHAT This research aims to determine the influence of work motivation on…

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSI…

This study aims to determine the relationship of organizational support to the performance of lecturers at the Faculty of Economics, Sriwijaya University. The population in this study were all lect…

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN D…

This research aims to find out whether there is an effect of interpersonal communication on employee performance at the Departement of Education and Cultural Ogan Ilir Regency South Sumatra. The sa…

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT PADA DINAS PEKER…

This study aims to determine The Effect Of Work Discipline On The Performance Of Secretariat Employees At The Public Works Service and Spatial Planning Office. This study uses a quantitative approa…

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DISTRIK NAVIGASI KELA…

This research was motivated by the still many civil servants in the First Class Navigation District of Palembang. Who did not attend the morning rally and did not do finger print absences. This stu…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBA…

This research is a quantitative descriptive study on the Effect of Training on Employee Performance in the Human Resources Development and Human Resources Development Agency (BKPSDM) in PALI Regenc…

PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KABUPATEN LAHAT

This study aims to determine whether there is an effect of placement on employee performance in the Social Service Office of Lahat Regency. The variables in this study are work placement as an inde…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. MITRA SRIWIJA…

This research aimed to know The Influence of Leadership Style On Employee’s Work Dicipline of PT. Mitra Sriwijaya Palembang. The population in this research are all employees at PT. Mitra Sriwija…

SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN CALON PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE …

Frequent mistake and obstacles in determining prospective employees at PT. Dwi Kembar Citra Ogan thus caused a ngative impact on the Company. The purpose of this study is to build a system that is …