ANALISIS PENGARUH USIA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVIS…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara usia dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah (BPD) SumSel. Sampel dalam penelitian ini adalah karyaw…

PENILAIAN KINERJA PADA BALAI BESAR LABORATORIUM KESEHATAN (BBLK) PALEMBANG SE…

Penelitian ini bertujuan untuk menilai bagaimana kinerja keuangan dan non keuangan pada Balai Besar Laboratorium Kesehatan (BBLK) Palembang sebelum dan sesudah menjadi Badan Layanan Umum (BLU). Has…

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KANTOR PALEMBANG PT.…

PT Sampoerna Agro Tbk merupakan salah satu perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit yaitu penghasil CPO (Crude Palm OH) dan Inti kernel. PT Sampoerna Agro memiliki…

PENGARUH GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN FINANCIAL CONSULTANT DI PT. PLATON NI…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaji terhadap kinerja karyawan Financial Consultant di PT. Platon Niaga Berjangka Cabang Palembang. Hasil penelitian menunjukkan ga…

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI 1 GELUMBANG

This research aims to determine the effect of work discipline to teachers performance at SMKN 1 Gelumbang. The independent variable in this research is work discipline (X) and the dependent variabl…

PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESI…

PT Bank Rakyat Indonesia merupakan salah satu bank umum yang telah lama berada di Indonesia yang juga memegang peranan penting dalam pembangunan ekonomi. Kinerja karyawan merupakan suatu fungsi dar…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SATUAN PENGAMANAN (SATPAM) TERHADAP KINERJA SATUAN…

Kinerja karyawan selalu menjadi ukuran keberhasilan kegiatan organisasi sehingga diperlukan metode yang dapat mengukur kinerja tersebut. Pada berorientasi laba, peningkatan kinerja karyawan mutlak …

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FRISIAN FLAG INDONESIA …

Pelatihan merupakan salah satu yang dilakukan manajemen perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada P…

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA PT. ARWANA ANUGERAH …

Pengawasan adalah sebuah implementasi dari metode keputusan dan penggunaan umpan balik sehingga tujuan dan rencana strategis yang spesifik dari perusahaan secara optimal dapat diperoleh. Penelitian…

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Business Unit SPBU PT. Putra Kelana Makmur Group Batam. Variabel penelit…

PENGARUH GAJI TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER PUSKESMAS TEBING GERINTING

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaji terhadap kinerja pegawai honorer di Puskesmas Tebing Gerinting Hasil penelitian menunjukkan gaji berpengaruh positif dan signi…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM PALEMBANG

This study aims to (employees) PT. Telkom Palembang. Results showed that from a sample of 60 respondents who become employees of PT. Telkom Palembang then from the six variables tested namely cost …

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII…

Motivasi kerja karyawan sangat mempengaruhi kinerja karyawan, semakin tinggi motivasi maka semakin tinggi pula kinerja karyawan begitu pula sebaliknya. Kinerja merupakan salah satu faktor untuk men…

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS PEKERJAAN UMUM …

Penelitian ini dilakukan pada tanggal 8 juli 2013 pada Dinas Pekerjaan Umum Cipta Karya Kabupaten Banyuasin dengan judul Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Kabupaten Banyuasin. Pengumpulan d…

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. GRANTON…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1)Mengetahui ada tidaknya pengaruh kompensasi finansial terhadap Kepuasan Keija karyawan di PT. Granton Advertising Jambi 2) Untuk mengetahui seberapa besa…

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BINTANG GASING PE…

Keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan oleh cara pemimpin mengatur dan mengarahkan karyawan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA INTERNATIONAL MOT…

Motivasi kerjasangat berguna dalam meningkatkan semangat dan gairah kerja karyawan untuk mencapai target dan kinerja yang baik sesuai harapan yang diinginkan oleh PT. Astra Internasional Motor Tbk …

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA SATUAN PENGAMANAN (SEKURITI) PT. …

Penelitian ini bertujuan untuk (sekuriti) PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari sampel sebanyak 60 responden yang menjadi anggota Satuan Pengamanan (Sekuriti) PT. …

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WILAYAH TELEKOMUNIKASI (WIT…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin keija terhadap kinerja kaiyawan di Wilayah Telekomunikasi Bangka Belitung. Penelitian im merupakan penelitian bersifat klau…

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF MATERIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMETIK…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian insentif material terhadap kinerja karyawan bagian pemetik pada PT. Perkebunan Nusantara (Persero) VII Unit Usaha Pagar A…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PT. KERETA AP…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bentuk pelatihan karyawan dan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada bagian operasional PT. kereta api Indonesia (persero) …

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT USAHA TERMINAL PADA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan unit usaha terminal pada PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) cabang Palembang Metode p…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAJU MIX B…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT. Maju Mix Bersama Abadi (Sumatera Selatan). Populasi dari penelitia…

PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PT. SRI TRANG…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan. Jenis sumber data, penelitian ini yaitu data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari sumber a…

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGERAH HUTAMA PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Hutama Palembang. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh kary…

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL THE 1O1 RAJA…

The purpose of this study was to study the planning of organizational commitment to employee performance at The 1O1 Rajawali Hotel Palembang. The number of participants and at the same time the sam…

PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PERUSA…

Seperti yang kita ketahui bahwa pada tahun 2008, 90% dari dunia perdagangan di Indonesia dijalankan oleh perusahaan kecil dan perusahaan perseorangan. Namun tidak banyak penelitian yang objek penel…

PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TENAGA PENJUALAN PT. BAYER IN…

Tenaga keija merupakan salah satu aset perusahaan yang paling utama, oleh karena itu perlu dibina secara baik. Stress pada karyawan sebagai salah satu akibat dari bekeija perlu dikondisikan pada …

ANALISIS PENTINGNYA PEMBERIAN KOMPENSASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN …

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xii, 73 hlm.: tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T43894

ANALISA SISTEM PENILAIAN KINERJA INDIVIDU DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KA…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiii, 88 hlm.: Ilus., tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T44059