PERAN EFEKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KARYA DEMANG KONSTRUKSI …

this study aims to eximine the role of work effectiveness on employee performance at PT Karya Demang Construction Palembang. The population of this study were all employees of PT Karya Demang Const…

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA KANT…

This study aims to examine the influence of work-life balance on employee performance, an empirical study of the hybrid working system for Telkomsel Regional Sumbagsel office employees. The data th…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KIMIA …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik pada PT.Kimia Farma Apotek Palembang terhadap kinerja karyawannya. populasi dalam penelitian ini adalah 74 orangrespond…

PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADA…

This research was made with the purpose to know the Effect of Work Placement and Wrok Experience on the Perfomance of Batam Port Business Employess. The population of this study were all employess,…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TEMPO TBK PALEMBANG.

The purpose of this research is to find out and analyze the effect of training on employee performance at PT Tempo Tbk Palembang. The type of research used is quantitative descriptive research. Dat…

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PEMANEN KELAPA SAWI…

This study aims to determine the effect of Supervision on Work Productivity of Oil Palm Harvesting Employees at PT Samora Usaha Jaya Tulung Selapan District Ogan Komering Ilir Regency. The sample i…

PENGARUH PENEMPATAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BALAI PENGELO…

This study aims to determine how the effect of employee work placement on the performance of the employees of the South Sumatra Light Rail Management Center. The population in this study amounted t…

PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOYOTA AUTO 2…

This study aims to examine the effect on employee performance recruitment and training at Toyota AUTO 2000 Veteran Palembang. This research uses quantitative research. The sampling technique used i…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAW…

This study aims to determine the effect of work discipline and educational background on the performance of employees of Bank Nagari Painan Branch in Pesisir Selatan Regency. The population in this…

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK RAKYAT INDONESIA KANTO…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang A. Rivai Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh kar…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PAD…

Pelatihan merupakan salah satu kegiatan manajemen untuk mencapai tujuan organisasi, pelatihan dapat meningkatkan kualitas keija karyawan dan peningkatan mutu sumber daya manusia merupakan salah s…

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRI…

This research was conducted at the Pusri II-B Palembang Factory. The purpose of this study was to determine how the effect of K3 on the performance of the employees of the Pusri II-B Palembang Fact…

PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETIN…

The purpose of this study was to determine the effect of compensation on employee performance at Astra Motor Indralaya Marketing section, the effect of work stress on employee performance at Astra …

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN KEPENDUDUK…

This study aims to examine the influence of physical work environment on employee performance at Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Kabupaten Lahat. The population of this study is …

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.KARUNIA P…

This study aims to determine the effect of situational leadership style on the performance of employees of PT. Karunia Pondasi Perkasa. The population in this study is the entire number of employee…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. TIRA SELATAN PALEMBANG

ABSTRACT EFFECT OF CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE CV. TIRA SELATAN PALEMBANG By: Dita Khafifah This study examines the effect of career development on employee performance CV. South Tir…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUKSES SUMATRA TIMBER (…

Motivasi kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja karyawan. Tingkat motivasi kerja dari karyawan dapat menurunkan atau menaikan tingkat kinerja dari karyawan tersebut. Karyawan yang termotiva…

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) ada tidaknya pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuasin, 2) Bagaimana penga…

PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN …

Pelatihan merupakan salah satu kegiatan manajemen untuk mencapai tujuan organisasi. Pelatihan dapat meningkatkan kualitas kerja karyawan dan peningkatan mutu sumber daya manusia merupakan salah sat…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) WS2JB …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN(Persero) WS2JB Area Palembang Rayon Rivai. Metode penelitian yang digunakan …

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MELATI PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan CV. MELATI Palembang. Hipotesis yang digunakan pada penelitian ini adalah stres keija berpengaruh negatif da…

PENGARUH SISTEM PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROV…

Mendapatkan pegawai yang terampil dan mampu bekeija dengan penuh gairah tidaklah mudah. Berbagai cara telah dikembangkan untuk memperoleh pegawai yang bermutu dan tepat sesuai dengan tuntutan peker…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UKM LAHAT

Mendapatkan pegawai yang terampil dan mampu bekeija dengan penuh gairah tidaklah mudah. Berbagai cara telah dikembangkan untuk memperoleh pegawai yang bermutu dan tepat sesuai dengan tuntutan peker…

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API (PER…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompensasi berpengaruh terhadap disiplin keija karyawan pada PT.Kereta Api (Persero) Sub Divisi Regional III. 1 Kertapati Palembang. Metode penel…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN FINANCIAL CONSULTANT DI PT. PLAT…

Pelatihan merupakan suatu proses yang diberikan oleh suatu perusahaan atau organisasi kepada para karyawannya dengan tujuan agar karyawan tersebut dapat memperoleh keterampilan yang dapat digunakan…

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) PADA …

Motivasi merupakan salah satu kegiatan manajemen untuk mencapai tujuan organisasi. Motivasi yang diberikan oleh seorang manajer kepada bawahannya akan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan y…

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUS…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PTPN VII (persero) UU Betung. Penelitian ini adalah peneltitian deskriptif dengan p…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SATUAN KERJA PERAWATAN DI P…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xii, 61 hlm.: Tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T184412017

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT PERTAMINA PRABUMULIH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Pertamina Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan Rumah Saki…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR KECAMATAN ALANG-…

Pengembangan Karir adalah serangkaian aktivitas seumur hidup yang berkontribusi pada eksplorasi, pembentukan, keberhasilan, dan pemenuhan karir seseorang. Sedangkan Kineija Karyawan adalah catatan …