PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) ada tidaknya pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuasin, 2) Bagaimana penga…

PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN …

Pelatihan merupakan salah satu kegiatan manajemen untuk mencapai tujuan organisasi. Pelatihan dapat meningkatkan kualitas kerja karyawan dan peningkatan mutu sumber daya manusia merupakan salah sat…

PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM SEKTOR PERBANKAN YANG TERDAFTA…

Perusahaan perbankan merupakan salah satu industri yang ikut berperan serta dalam pasar modal. Perusahaan perbankan merupakan lembaga keuangan yang berfungsi sebagai perantara keuangan (financial i…

PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN PADA SEKTOR INDUST…

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kineija keuangan terhadap return saham perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia secara simultan maupun parsial.…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) WS2JB …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN(Persero) WS2JB Area Palembang Rayon Rivai. Metode penelitian yang digunakan …

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MELATI PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan CV. MELATI Palembang. Hipotesis yang digunakan pada penelitian ini adalah stres keija berpengaruh negatif da…

PENGARUH SISTEM PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROV…

Mendapatkan pegawai yang terampil dan mampu bekeija dengan penuh gairah tidaklah mudah. Berbagai cara telah dikembangkan untuk memperoleh pegawai yang bermutu dan tepat sesuai dengan tuntutan peker…

EVALUASI KINERJA KEUANGAN LIMA EMITEN TERBAIK 2010 DENGAN MENGGUNAKAN METODE …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengevaluasi kemampuan Lima Emiten Terbaik 2010 versi Jndonesian Financial Review (IFR) Earning Scorecard dalam menciptakan nilai tambah bagi perusahaa…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UKM LAHAT

Mendapatkan pegawai yang terampil dan mampu bekeija dengan penuh gairah tidaklah mudah. Berbagai cara telah dikembangkan untuk memperoleh pegawai yang bermutu dan tepat sesuai dengan tuntutan peker…

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API (PER…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompensasi berpengaruh terhadap disiplin keija karyawan pada PT.Kereta Api (Persero) Sub Divisi Regional III. 1 Kertapati Palembang. Metode penel…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN FINANCIAL CONSULTANT DI PT. PLAT…

Pelatihan merupakan suatu proses yang diberikan oleh suatu perusahaan atau organisasi kepada para karyawannya dengan tujuan agar karyawan tersebut dapat memperoleh keterampilan yang dapat digunakan…

ANALISIS PENILAIAN KINERJA DOSEN DENGAN PENERAPAN TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI…

The evaluation of the quality of departments could be observed through several dimensions. Each dimension consists of three main aspects, i.e. input, process, and output. The input aspect is indica…

APLIKASI ECONOMIC VALUE ADDED DALAM MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PADA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan PT Kalbe Farma, Tbk. dan PT Kimia Farma, Tbk. selama periode 2007-2011 yang diukur dengan metode EVA. Hasil dari penelitian ini menunjukk…

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUS…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PTPN VII (persero) UU Betung. Penelitian ini adalah peneltitian deskriptif dengan p…

PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEMENTRIAN PEKERJ…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control terhadap kinerja pegawai. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Locus of Control (X), dan variabel terikat Kinerja (Y). Tekni…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SATUAN KERJA PERAWATAN DI P…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xii, 61 hlm.: Tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T184412017

PENGARUH GAJI TERHADAP KINERJA GURU DI SD ISLAM FATIMAH PALEMBANG

This study aims to find out the existence of salary on the performance of the teachers of Fatimah Islamic Primary School of Palembang. It used a quantitative approach. The respondents were all the …

PENGARUH KECERDASAN EMOSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA WITEL…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kecerdasan emosi terhadap kinerja karyawan pada Telkom Piasa Palembang. Variabel dalam penelitian ini adalah kecerdasan emosi sebagai variabel indep…

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN …

This study aims to find whether there is effect between job satisfaction on the performance of employees at the districts office Penukal regency P ALI. Based on that explanation above how employees…

ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN (Studi Kasus pada PT. …

Rasio Keuangan merupakan alat untuk menganalisis kinerja keuangan suatu perusahaan untuk menilai perusahaan berdasarkan data keuangan yang terdapat dalam pos-pos laporan keuangan seperti, neraca da…

PENGARUH LINGKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR INSPEKTOR…

Penelitian ini beijudul Pengaruh Lingkungan Organisasi terhadap Kineija Auditor pada Inspektorat Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan organisasi ter…

ANALISIS KINERJA KEUANGAN DENGAN MENGGUNAKAN RASIO KEUANGAN DAN ECONOMIC VALU…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kinerja keuangan pada PT Plaza Indonesia Realty Tbk, PT Grahamas Citrawisata Tbk, PT Hotel Mandarine Regency Tbk, PT Island Conce…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT PERTAMINA PRABUMULIH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Pertamina Prabumulih. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah karyawan Rumah Saki…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR KECAMATAN ALANG-…

Pengembangan Karir adalah serangkaian aktivitas seumur hidup yang berkontribusi pada eksplorasi, pembentukan, keberhasilan, dan pemenuhan karir seseorang. Sedangkan Kineija Karyawan adalah catatan …

ANALISIS KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN KONSTRUKSI YAN…

The purpose of this study aims to recognize the financial performance of construction sector companies that has been listed in Indonesia Stock Exchange. The purpose of this research is to analyse d…

ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PT. PERUSAHAAN PERDAGANGAN INDONESIA (PERSERO)…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (persero) cabang Palembang. Rasio yang digunakan antara lain rasio likuiditas, rasio aktivita…

ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN JASA SUB SEKTOR TELEKOMUNIKASI YANG TERD…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui perbedaan kineija keuangan pada perusahaan jasa sub sektor Telekomunikasi yang terdaftar di BEI pada tahun 2008 sampai 2012. Populasi pene…

ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN BANK SYARIAH DI INDONESIA (STUDI KASUS…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kinerja keuangan Bank Syariah Mandiri, Bank Muammalat dan Bank Mega Syariah periode 2009-2013. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian deskri…

ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PT SMARTFREN TELECOM Tbk. YANG TERDAFTAR DI BU…

Assessment of financial performance is very important activity, both for the company and the investors. The development of the financial performance of a company can be determined from the financia…

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. CITRA NUSANTAR…

This study aims to determine the effect of job stress on employee morale at PT. Citra Nusantara Gemilang (CNG) Hilir Raya Palembang. The variables in this study are job stress as the independent va…