PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN BAGIA…

Tenaga kerja merupakan salah satu aset perusahaan yang paling utama, oleh karena itu perlu dibina secara baik. Stress pada karyawan sebagai salah satu akibat dari bekeija perlu dikondisikan pada po…

PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SDM & UMUM PADA P…

Seperti kita ketahui Pertamina adalah perusahaan minyak terbesar di Indonesia. Dan saat ini Pertamina mulai melakukan transformasi budaya. Ini dilakukan dengan tujuan untuk pencapaian tujuan perusa…

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PANDU SIWI SENT…

PT Pandu Siwi Sentosa Palembang merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak pada bidang jasa ekspedisi atau jasa angkutan barang melalui transportasi darat, laut dan udara dengan tujuan da…

ANALISIS EFEKTIFITAS PENILAIAN KINERJA PT. TELKOM PALEMBANG

Penelitian ini berjudul analisis efektifitas penilaian kinerja PT. Telkom Palembang. Tujuannya adalah untuk mengetahui seberapa besar tingkat efektifitas penilaian kinerja yang dilaksanakan PT. Tel…

HUBUNGAN SELEKSI DAN KINERJA KARYAWAN DI GRAND STORE DIAMOND LANTAI DUA PTC MALL

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara seleksi dan kinerja karyawan di Grand Store Diamond PTC Mal. Dari hasil penelitian, dengan nilai korelasi sebesar 0.000 yang berada dibawah…

PENGARUH JUMLAH GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DHARMA NIAGA PUTERA S…

Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui sejauhmana jumlah gaji berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Dharma Niaga Putera Steel dan 2) Untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara j…

ANALISIS KESENJANGAN KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DENGAN METODE S…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan konsumen dengan menggunakan metode SERVQUAL yaitu dengan melihat skor kesenjangan antara harapan konsumen atas sebuah layanan jasa dengan …

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KARYAWAN PADA RADIO TRIJAYA FM PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk : I) Mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap prestasi karyawan Radio Trijaya FM Palembang 2) Untuk mengetahui hubungan antara kualitas kegiatan operasio…

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PT. P…

Tenaga kerja adalah aset organisasi yang paling penting. Agar dapat memiliki, memelihara dan mempertahankannya karyawan perlu diberi motivasi. Karena motivasi memiliki pengaruh terhadap peningkatan…

PENEMPATAN KARYAWAN PADA PT (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA II CABANG PALEMBANG

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiv, 60 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T440272008

UPAYA PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN KEBAKARAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA …

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiv, 79 hlm.; tab,; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T442492008

KINERJA PEGAWAI PT.KERERETA API INDONESIA SUB DIVISI REGIONAL 3.1 KERTAPATI P…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xv, 83 hlm.:ilus.: 29 cm

Series Title

-

Call Number

T446392021

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PEMOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERTIS WILAYAH …

Karyawan merupakan pelaksana sekaligus penentu keberhasilan dari suatu perusahaan atau instansi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Agar karyawan dapat bekerja dengan baik maka mereka perl…

PENGARUH KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA PERUSAHAAN PROVIDER MENTAR…

Loyalitas konsumen timbul setelah adanya kepuasan dari konsumen, dimana kepuasan konsumen merupakan fungsi dari kesan keija dan harapan. Loyalitas sebagai konsisten dimasa depan, disamping itu peng…

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENERAPAN AKUNTANSI PAJAK PENG…

Dalam menyusun dan menyajikan laporan keuangan, perusahaan telah menggunakan tenaga sumber daya manusia akuntansi. Staf akuntansi tersebut diharuskan untuk memiliki pemahaman yang mendalam mengenai…

ANALISIS PENILAIAN KINERJA TERHADAP AKUNTABILITAS PUBLIK DI DINAS PEKERJAAN U…

Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana penilaian akuntabilitas publik di dinas Pekerjaan Umum pengairan provinsi sumatera selatan. Tujuannya adalah untuk mengetahui bagaimana penil…

PENILAIAN DAN PENGUNGKAPAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA LAPORAN KEUANGAN RUMAH SA…

Penilaian terhadap sumber daya manusia dilakukan agar dapat disajikan dalam laporan keuangan dan diakui sebagai aset atau investasi. Informasi mengenai pengungkapan sumber daya manusia bersifat suk…

SISTEM PENEMPATAN KARYAWAN PADA PT. SBA WOOD INDUSTRIES CABANG PALEMBANG

The purpose of this research are to kind and to measure how far the influence of work placement to workmanship at PT. SBA Wood Industrie in Palembang. This analysis are done by using frequency and …

ANALISIS PENGARUH USIA DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN TAMBAN…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara usia dan masa kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tambang Batubara Bukit Asam (Persero), Tbk. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan…

PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara sistem penilaian kinerja dan kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Cabang Palembang. Hasil penelitian menun…

SISTEM PENEMPATAN KARYAWAN PADA PT. EXCELCOMINDO PRATAMA BAGIAN ENGINEER CABA…

The objectives of this research are (1) to evaluate the causes of mistake placing employees at PT. Excelcomindo Pratama Engineer Part Palembang Branch, and (2) how to know the employees placement s…

ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN OPERASIONAL …

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xi, 58 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T434412005

AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. BUSS…

Audit sumber daya manusia merupakan suatu metode untuk memastikan bahwa potensial sumber daya manusia dari perusahaan terpenuhi. Audit sumber daya manusia mempunyai hubungan dengan fungsi-fungsi ma…

PERANAN SATUAN PEMERIKSAAN INTERN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS DAN EFISIENS…

This study aims to analyze the role of SPI in improving the effectiveness and efficiency of banking performance. The object under study is Bank BRI Palembang branch. This study uses comparative ana…

ANALISIS EFEKTIFITAS PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT. SEMEN BA…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xv, 91 hlm.: Ilus., tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T43601

PERSEPSI AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KAR…

Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui apakah audit manajemen yang terdiri dari perencanaan tenaga keija, kompensasi, perlindungan tenaga keija, dan pemensiunan mempunyai pengaru…

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DALAM ORGANISASI SEK…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xvi, 69 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T416242014

EVALUASI AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KAR…

Based on the background research, the formulation of the problem in this study is: Does the evaluation of human resource management audit have a role to increase the performance of employees at PT.…

ANALISIS KEMUNGKINAN PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA RSUP DR.MOH…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiv, 81 hlm.: ill., tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T40203 2013

AUDIT MANAJEMEN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. PLN (Persero) WS2JB

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiv, 90 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T428612014