Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan konsumen dengan menggunakan metode SERVQUAL yaitu dengan melihat skor kesenjangan antara harapan konsumen atas sebuah layanan jasa dengan …
Penelitian ini bertujuan untuk : I) Mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap prestasi karyawan Radio Trijaya FM Palembang 2) Untuk mengetahui hubungan antara kualitas kegiatan operasio…
Tenaga kerja adalah aset organisasi yang paling penting. Agar dapat memiliki, memelihara dan mempertahankannya karyawan perlu diberi motivasi. Karena motivasi memiliki pengaruh terhadap peningkatan…
Karyawan merupakan pelaksana sekaligus penentu keberhasilan dari suatu perusahaan atau instansi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Agar karyawan dapat bekerja dengan baik maka mereka perl…
Loyalitas konsumen timbul setelah adanya kepuasan dari konsumen, dimana kepuasan konsumen merupakan fungsi dari kesan keija dan harapan. Loyalitas sebagai konsisten dimasa depan, disamping itu peng…
Dalam menyusun dan menyajikan laporan keuangan, perusahaan telah menggunakan tenaga sumber daya manusia akuntansi. Staf akuntansi tersebut diharuskan untuk memiliki pemahaman yang mendalam mengenai…
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana penilaian akuntabilitas publik di dinas Pekerjaan Umum pengairan provinsi sumatera selatan. Tujuannya adalah untuk mengetahui bagaimana penil…
Penilaian terhadap sumber daya manusia dilakukan agar dapat disajikan dalam laporan keuangan dan diakui sebagai aset atau investasi. Informasi mengenai pengungkapan sumber daya manusia bersifat suk…
The purpose of this research are to kind and to measure how far the influence of work placement to workmanship at PT. SBA Wood Industrie in Palembang. This analysis are done by using frequency and …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara usia dan masa kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tambang Batubara Bukit Asam (Persero), Tbk. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara sistem penilaian kinerja dan kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Cabang Palembang. Hasil penelitian menun…
The objectives of this research are (1) to evaluate the causes of mistake placing employees at PT. Excelcomindo Pratama Engineer Part Palembang Branch, and (2) how to know the employees placement s…
Audit sumber daya manusia merupakan suatu metode untuk memastikan bahwa potensial sumber daya manusia dari perusahaan terpenuhi. Audit sumber daya manusia mempunyai hubungan dengan fungsi-fungsi ma…
This study aims to analyze the role of SPI in improving the effectiveness and efficiency of banking performance. The object under study is Bank BRI Palembang branch. This study uses comparative ana…
Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui apakah audit manajemen yang terdiri dari perencanaan tenaga keija, kompensasi, perlindungan tenaga keija, dan pemensiunan mempunyai pengaru…
Based on the background research, the formulation of the problem in this study is: Does the evaluation of human resource management audit have a role to increase the performance of employees at PT.…
Buku ini dibagi menjadi tiga bahasan utama yaitu pendahuluan, perekrutan dan penempatan, serta pelatihan dan pengembangan. Bahasan detilnya mencakup peran startegis manajemen SDM, kesempatan yang s…