Buku ini mengurai mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis, budaya dan agama dalam mencapai kinerja maksimal. Disamping itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kiner…
Ruang lingkup ekonomi sumber daya manusia yang dianalisa dalam buku ini adalah persoalan kependudukan, ketenagakerjaan, struktur ketenagakerjaan, sektor informal-formal, transisi kependudukan, mobi…
Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengawasan, pengembangan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan & pemutusan kerja, dibutuhkan oleh perusahaan…
-
Sumber daya manusia adalah salah satu faktor penting di dalam sebuah organisasi/perusahaan, tanpa adanya sumber daya manusia maka akan berakibat kurang efektifnya kinerja dari organisasi/perusahaan…
Mencari dan memelihara sumber daya manusia yang mampu untuk mengimplementasikan suatu strategi global atau internasional merupakan suatu kepentingan kritis bagi perusahaan saat ini.
Kekuatan sumber daya manusia memang sudah tidak perlu lagi diperdebatkan sebagai penggerak pembangunan bangsa yang utama. Semua aspek kehidupan manusia menjadi topik yang tidak pernah lepas dala se…
-