PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN PUSKESMA…

This research aimed to know the Influence Of Physical Work Environment On Employee Service Quality At Puskesmas ( Central Public Health Services ) Tebing Gerinting Village, Sub-District Of South In…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KEMENTERIAN …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan di Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Ditjen Bina Marga Wilayah I Ba…

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI REHABILITASI PENYAND…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Pusat Rehabilitasi Cacat Fisik Perhimpunan Budi Perkasa Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah …

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 TANJUNG BATU

This research aims to determine the effect of work discipline on the performance of teachers of SMA Negeri 1 Tanjung Batu. The population in this study was all teachers of SMA Negeri 1 Tanjung Batu…

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (STUDI KASUS PAD…

This research aims to analyze the effect of job satisfaction on employee turnover intention in Indomaret in Ogan Ilir Regency. The study used quantitative methods with questionnaires as research in…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SDM (STUDI PADA PT.BUKIT …

This research aims to determine the effect of job training on employee performance of human resource division at PT. Bukit Asam Tbk, Tanjung Enim. The population in this research is all employees i…

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN BANK MAND…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh penilaian kinerja terhadap promosi jabatan pada Bank Mandiri Cabang Lemabang Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di…

PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: POLITEKNIK …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada Poltiteknik Kesehatan Masyarakan Jurusan Keperawatan Gigi Palembang. Populasi dalam pen…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DUNIA TEKSTILE PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Dunia Tekstile Palembang. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dunia…

ANALISIS KETIMPANGAN PEMBANGUNAN WILAYAH INDONESIA BAGIAN TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk melihat tingkat ketimpangan antara KTI dan menganalisis pengaruh IPM dan Kemiskinan terhadap Ketimpangan Pembangunan di KTI. Teknik analisis yang digunakan adalah tek…

ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KUNJUNGAN WISATAWAN DAN STRATEGI PENGEMBANGAN TAMAN…

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui tingkat kepuasan yang terdiri dari harga tiket, daya Tarik, fasilitas dan pengalaman berkunjung ke Punti Kayu dan mengetahui perbandingan tingkat kepua…

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA KERJA KARY…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

v, 67 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T436422006

ANALISIS PENGARUH PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN EFISIENSI INDUSTRI TERHADAP …

The point of this research is to analyze the effect of labor productivity and efficiency to South Sumatra crumb rubber industry’s competitiveness for period 1999-2003. Technique analyze that are …

ANALISIS STRATEGI REPOSITIONING RUMAH SAKIT ERNALDI BAHAR PALEMBANG

Ernaldi Bahar efektif untuk menarik masyarakat berobat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari sampel sebanyak 150 responden yang berobat di Rumah Sakit Ernaldi Bahar, dari lima variabel yang dita…

AUDIT MANAJEMEN DALAM MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA KAN…

Sumber Daya Manusia adalah salah satu bagian terpenting dalam perusahaan yang sangat berperan bagi kemajuan perusahaan. Fungsi Sumber Daya Manusia pada perusahaan seharusnya dikelola dan dievaluasi…

ANALISIS EFEKTIFITAS SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI (PPKP) SEBAGAI M…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis efektifitas sistem penilaian prestasi keija pegawai (PPKP) pada PT. Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tbk sebagai mativator peningkatan kine…

SISTEM PENERIMAAN PEGAWAI DALAM UPAYA PENCARIAN TENAGA KERJA PADA PT. SEKAWAN…

This research is intended to know if the employee recruitment system has already run well based on the recruitment system and conditions which has been made by the company and to discuss if the amo…

PELATIHAN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DA…

The objective of this research is to know rate how the training heeded to increase the work rate of public servant at region public servant department Palembang so that it increases the work achiev…

ANALISIS PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA TENAGA PENGAJAR PADA…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiii, 92 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T438142007

ANALISIS KEMUNGKINAN PENERAPAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PT. KERETA API …

Performance assessment is an essential thing for company. Every company that wish to move forward require a measurement for their performance during a period of time. These days financial performan…

UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BIRO UMUM DAN PERLENGKAP…

In order to survive and develop a company should be able to take advantage of the production factors as efficiently as possible. Resources are very important to a company, one of them is a human re…

ANALISIS HUBUNGAN KOMPETENSI INTI DAN KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN SDM PT…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara kompetensi inti dan kineija karyawan pada Departemen SDM PT Pusri (Persero) Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompet…

ANALISIS SIKAP PELANGGAN TELKOMSEL TERHADAP LAYANAN NADA SAMBUNG PRIBADI (NSP…

The objectives of this research are 1) to know the attitude of Telkomsel customers to Nada Sambung Pribadi (NSP) 1212, and 2) to know what factors of attitude are the most influence factors of Telk…

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI BAGIAN UMUM PT. PERT…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan yang dilaksanakan di bagian Umum PT. PERTAMINA UP III PLAJU, mengetahui keadaan semangat kerja pegawai bagian Umum PT. PERTAMINA UP III PLAJU,…

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB STRESS KERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN BAGIA…

Tenaga kerja merupakan salah satu aset perusahaan yang paling utama, oleh karena itu perlu dibina secara baik. Stress pada karyawan sebagai salah satu akibat dari bekeija perlu dikondisikan pada po…

PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SDM & UMUM PADA P…

Seperti kita ketahui Pertamina adalah perusahaan minyak terbesar di Indonesia. Dan saat ini Pertamina mulai melakukan transformasi budaya. Ini dilakukan dengan tujuan untuk pencapaian tujuan perusa…

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PANDU SIWI SENT…

PT Pandu Siwi Sentosa Palembang merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak pada bidang jasa ekspedisi atau jasa angkutan barang melalui transportasi darat, laut dan udara dengan tujuan da…

ANALISIS EFEKTIFITAS PENILAIAN KINERJA PT. TELKOM PALEMBANG

Penelitian ini berjudul analisis efektifitas penilaian kinerja PT. Telkom Palembang. Tujuannya adalah untuk mengetahui seberapa besar tingkat efektifitas penilaian kinerja yang dilaksanakan PT. Tel…

HUBUNGAN SELEKSI DAN KINERJA KARYAWAN DI GRAND STORE DIAMOND LANTAI DUA PTC MALL

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara seleksi dan kinerja karyawan di Grand Store Diamond PTC Mal. Dari hasil penelitian, dengan nilai korelasi sebesar 0.000 yang berada dibawah…

PENGARUH JUMLAH GAJI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DHARMA NIAGA PUTERA S…

Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui sejauhmana jumlah gaji berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Dharma Niaga Putera Steel dan 2) Untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara j…