Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres keija terhadap kineija perawat pada bagian rawat inap di RS. Bhayangkara Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh p…
This study aims lo find out how the process ofplanning and controlling cost of human resources conducted by the SumselBabel Bank. Research results show that the planning of human resource costs in …
The purpose of this study is to determine the factors that affect audit quality. They are such competence, independence, etiquette, and time limits of audit. This research was conducted at a public…
Penelitian ini merupakan penelitian yang membahas tentang fungsi pengawasan dan produktivitas kerja karyawan pemanen kelapa sawit di kebun Balai Penelitian Sembawa. Tujuan dari penelitian ini adala…
Kompetensi sangat berguna untuk membantu organisasi meningkatkan kineija karyawan agar dapat bersaing dengan organisasi lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh ko…
Mutasi adalah salah satu kegiatan manajemen sumber daya manusia yang digunakan untuk dapat mencapai tujuan organisasi. Mutasi dapat meningkatkan kualitas keija pegawai sehingga karyawan dapat beker…
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis seberapa besar pengaruh gaji dan motivasi terhadap disiplin kerja tenaga kerja sukarela dan pegawai honor daerah di Puskesmas Tanjung Batu. Penelitian ini …
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran kepada perusahaan mengenai penerapan akuntansi sumber daya manusia yang dapat digunakan sebagai alternatif konsep dalam penyusunan lapora…
This study was aimed at finding out the influence of tax revenue sharing and natural resources revenue sharing on the Capital expenditures. The data used in this study were secondary ones taken fro…
Penelitian ini bertujuan untuk menilai apakah apakah perencanaan sumber daya manusia, pengembangan dan pelatihan sumber daya manusia di Rumah Sakit Dr. AK. Gani Palembang telah dikelola secara efek…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perkembangan dunia usaha yang semakin pesat membuat setiap perusahaan dituntut utnuk menerapkan strategi pemasaran yang tepat dalam memasarkan produk maupun jas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Mengetahui ada tidaknya pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Produksi PT. Pupuk Sriwidjaja (PUSRI) 2) Untuk mengetahui seberap…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bukti empiris Pengaruh Kualitas Sumberdaya Manusia dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Bukit Kecil Palembang. Objek penelitian ini adalah …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Surya Madistrindo Subsidiary bagian pemasaran AO (Area Operation) Palembang. Penelitian i…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh struktur organisasi terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtamusi Palembang. Populasi dalam penelitian ini diambil dari karyawan PDA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan alih daya di Palembang Square. Motivasi diproksikan oleh kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa ama…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan yang terdiri dari dimensi bukti fisik, keandalan, ketanggapan, jaminan dan empali terhadap kepuasan konsumen dan dampaknya kepa…
Motivasi kerja sangat berkaitan dengan kinerja guru SMA Negeri 12 Palembang. Tingkat motivasi kerja dapat menurunkan atau menaikan tingkat kenerja dari guru. Guru yang termotivasi akan berusaha mem…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh insentif finansial terhadap kinerja karyawan Alfamart di 9 gerai kabupaten Ogan Ilir serta untuk mengetahui seberapa besar hubungan a…
Budaya organisasi adalah sistem nilai, norma, atau aturan, kepercayaan dan sikap (perilaku) yang dianut bersama para anggota yang berpengaruh terhadap pola kerja serta pola manajemen organisasi. Se…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan, studi kasus sistem work from home pada PT Semen Baturaja (Persero) Tbk. Data yang digunakan dalam peneli…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Pertagas Niaga Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis dan…
Penempatan keija dapat mempengaruhi Kineija karyawan, kesesuaian dalam penempatan keija akan meningkatkan kineija karyawan. Kenyaman tempat keija, fasilitas keija yang baik akan semakin meningkatka…
This study aims to determine how the implementation of management audits on human resource functions at PT PLN (Persero) UP3 Ogan Ilir and to identify what weaknesses are found and what alternative…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan Hotel The Excelton Palembang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penilitian ini ya…
Sumber daya manusia merupakan salah satu asset perusahaan yang memegang peranan penting dalam mencapai tujuan perusahaan itu. Oleh karena itu diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas , handa…