ANALISIS PENERAPAN HISTORICAL COST MODEL ATAS BIAYA SUMBER DAYA MANUSIA PADA …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran kepada perusahaan mengenai penerapan akuntansi sumber daya manusia yang dapat digunakan sebagai alternatif konsep dalam penyusunan lapora…

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA AUDITOR PADA KANTOR A…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

ix, 73 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T410342013

EFEKTIVITAS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA, PENGEMBANGAN DAN PELATIHAN SUMBE…

Penelitian ini bertujuan untuk menilai apakah apakah perencanaan sumber daya manusia, pengembangan dan pelatihan sumber daya manusia di Rumah Sakit Dr. AK. Gani Palembang telah dikelola secara efek…

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DIDI CELLULA…

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perkembangan dunia usaha yang semakin pesat membuat setiap perusahaan dituntut utnuk menerapkan strategi pemasaran yang tepat dalam memasarkan produk maupun jas…

EXCELLENCE THROUGH HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT: IMPROVING PRODUCTIVITY AND COM…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

v, 137 p. : 25 cm

Series Title

-

Call Number

331.11 Exc e

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT PRODUKSI PT. P…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Mengetahui ada tidaknya pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Produksi PT. Pupuk Sriwidjaja (PUSRI) 2) Untuk mengetahui seberap…

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA P…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bukti empiris Pengaruh Kualitas Sumberdaya Manusia dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Bukit Kecil Palembang. Objek penelitian ini adalah …

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA MADISTRINDO SUBSIDIA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Surya Madistrindo Subsidiary bagian pemasaran AO (Area Operation) Palembang. Penelitian i…

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTAMUSI PALEMBANG

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh struktur organisasi terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtamusi Palembang. Populasi dalam penelitian ini diambil dari karyawan PDA…

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ALIH DAYA (OUTSOURCING) DI…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan alih daya di Palembang Square. Motivasi diproksikan oleh kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa ama…

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN SERTA DAMPAKNYA KEPADA…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan yang terdiri dari dimensi bukti fisik, keandalan, ketanggapan, jaminan dan empali terhadap kepuasan konsumen dan dampaknya kepa…

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 12 PALEMBANG

Motivasi kerja sangat berkaitan dengan kinerja guru SMA Negeri 12 Palembang. Tingkat motivasi kerja dapat menurunkan atau menaikan tingkat kenerja dari guru. Guru yang termotivasi akan berusaha mem…

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALFAMART DI 9…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh insentif finansial terhadap kinerja karyawan Alfamart di 9 gerai kabupaten Ogan Ilir serta untuk mengetahui seberapa besar hubungan a…

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN UMUM PT PUPUK…

Budaya organisasi adalah sistem nilai, norma, atau aturan, kepercayaan dan sikap (perilaku) yang dianut bersama para anggota yang berpengaruh terhadap pola kerja serta pola manajemen organisasi. Se…

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN, STUDI KASUS: SISTEM WOR…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan, studi kasus sistem work from home pada PT Semen Baturaja (Persero) Tbk. Data yang digunakan dalam peneli…

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT PERTAGAS NIAG…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT Pertagas Niaga Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis dan…

PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PENANGGULANGAN…

Penempatan keija dapat mempengaruhi Kineija karyawan, kesesuaian dalam penempatan keija akan meningkatkan kineija karyawan. Kenyaman tempat keija, fasilitas keija yang baik akan semakin meningkatka…

ANALISA PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN ATAS FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MA…

This study aims to determine how the implementation of management audits on human resource functions at PT PLN (Persero) UP3 Ogan Ilir and to identify what weaknesses are found and what alternative…

PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL THE EXCELTON PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan Hotel The Excelton Palembang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penilitian ini ya…

AUDIT OPERASIONAL ATAS FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT BANK RAKY…

Sumber daya manusia merupakan salah satu asset perusahaan yang memegang peranan penting dalam mencapai tujuan perusahaan itu. Oleh karena itu diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas , handa…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN PUSKESMA…

This research aimed to know the Influence Of Physical Work Environment On Employee Service Quality At Puskesmas ( Central Public Health Services ) Tebing Gerinting Village, Sub-District Of South In…

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KEMENTERIAN …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan di Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Ditjen Bina Marga Wilayah I Ba…

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI REHABILITASI PENYAND…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Pusat Rehabilitasi Cacat Fisik Perhimpunan Budi Perkasa Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah …

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 TANJUNG BATU

This research aims to determine the effect of work discipline on the performance of teachers of SMA Negeri 1 Tanjung Batu. The population in this study was all teachers of SMA Negeri 1 Tanjung Batu…

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (STUDI KASUS PAD…

This research aims to analyze the effect of job satisfaction on employee turnover intention in Indomaret in Ogan Ilir Regency. The study used quantitative methods with questionnaires as research in…

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SDM (STUDI PADA PT.BUKIT …

This research aims to determine the effect of job training on employee performance of human resource division at PT. Bukit Asam Tbk, Tanjung Enim. The population in this research is all employees i…

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN BANK MAND…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh penilaian kinerja terhadap promosi jabatan pada Bank Mandiri Cabang Lemabang Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di…

PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS: POLITEKNIK …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada Poltiteknik Kesehatan Masyarakan Jurusan Keperawatan Gigi Palembang. Populasi dalam pen…

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DUNIA TEKSTILE PALEMBANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Dunia Tekstile Palembang. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dunia…

ANALISIS KETIMPANGAN PEMBANGUNAN WILAYAH INDONESIA BAGIAN TIMUR

Penelitian ini bertujuan untuk melihat tingkat ketimpangan antara KTI dan menganalisis pengaruh IPM dan Kemiskinan terhadap Ketimpangan Pembangunan di KTI. Teknik analisis yang digunakan adalah tek…