PENGARUH KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA PERUSAHAAN PROVIDER MENTAR…

Loyalitas konsumen timbul setelah adanya kepuasan dari konsumen, dimana kepuasan konsumen merupakan fungsi dari kesan keija dan harapan. Loyalitas sebagai konsisten dimasa depan, disamping itu peng…

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENERAPAN AKUNTANSI PAJAK PENG…

Dalam menyusun dan menyajikan laporan keuangan, perusahaan telah menggunakan tenaga sumber daya manusia akuntansi. Staf akuntansi tersebut diharuskan untuk memiliki pemahaman yang mendalam mengenai…

ANALISIS PENILAIAN KINERJA TERHADAP AKUNTABILITAS PUBLIK DI DINAS PEKERJAAN U…

Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana penilaian akuntabilitas publik di dinas Pekerjaan Umum pengairan provinsi sumatera selatan. Tujuannya adalah untuk mengetahui bagaimana penil…

SISTEM PENEMPATAN KARYAWAN PADA PT. SBA WOOD INDUSTRIES CABANG PALEMBANG

The purpose of this research are to kind and to measure how far the influence of work placement to workmanship at PT. SBA Wood Industrie in Palembang. This analysis are done by using frequency and …

ANALISIS PENGARUH USIA DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN TAMBAN…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara usia dan masa kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tambang Batubara Bukit Asam (Persero), Tbk. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan…

PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara sistem penilaian kinerja dan kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Cabang Palembang. Hasil penelitian menun…

SISTEM PENEMPATAN KARYAWAN PADA PT. EXCELCOMINDO PRATAMA BAGIAN ENGINEER CABA…

The objectives of this research are (1) to evaluate the causes of mistake placing employees at PT. Excelcomindo Pratama Engineer Part Palembang Branch, and (2) how to know the employees placement s…

ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN OPERASIONAL …

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xi, 58 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T434412005

PERANAN SATUAN PEMERIKSAAN INTERN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS DAN EFISIENS…

This study aims to analyze the role of SPI in improving the effectiveness and efficiency of banking performance. The object under study is Bank BRI Palembang branch. This study uses comparative ana…

ANALISIS EFEKTIFITAS PROGRAM PELATIHAN KARYAWAN OPERASIONAL PADA PT. SEMEN BA…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xv, 91 hlm.: Ilus., tab.; 29 cm

Series Title

-

Call Number

T43601

PERSEPSI AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KAR…

Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui apakah audit manajemen yang terdiri dari perencanaan tenaga keija, kompensasi, perlindungan tenaga keija, dan pemensiunan mempunyai pengaru…

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DALAM ORGANISASI SEK…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xvi, 69 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T416242014

EVALUASI AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KAR…

Based on the background research, the formulation of the problem in this study is: Does the evaluation of human resource management audit have a role to increase the performance of employees at PT.…

AUDIT MANAJEMEN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. PLN (Persero) WS2JB

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiv, 90 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T428612014

ANALISIS PENILAIAN KINERJA PADA PT BUKIT ASAM (PERSERO) TBK DENGAN MENGGUNAKA…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xvi, 111 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T414362013

PENILAIAN ATAS AUDIT FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT BANK SUMSEL BABEL

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiii, 97 hlm.; tab.; 29 cm.

Series Title

-

Call Number

T406832013

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Edition

-

ISBN/ISSN

979-633-262-4

Collation

xii, 233 hlm.: 232 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Cus h

Managing Change through Training and Development : Mengelola Perubahan Melalu…

Edition

-

ISBN/ISSN

979-605-584-8

Collation

vii, 279 hlm.: ilus.; 23 cm

Series Title

-

Call Number

658.406 Ste m

SUCCEEDING AT INTERVIEWS: SUKSES DALAM WAWANCARA KERJA

SUCCEEDING AT INTERVIEWS

TI-4152 : MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

13-18, tab,ill,29cm

Series Title

CATATAN KULIAH

Call Number

331.11 Soe c

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Sumber daya manusia adalah salah satu faktor penting di dalam sebuah organisasi/perusahaan, tanpa adanya sumber daya manusia maka akan berakibat kurang efektifnya kinerja dari organisasi/perusahaan…

MENGELOLA DAN MENGEMBANGKAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PERSAINGAN GLOBAL

Mencari dan memelihara sumber daya manusia yang mampu untuk mengimplementasikan suatu strategi global atau internasional merupakan suatu kepentingan kritis bagi perusahaan saat ini.

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA: Managing Human Resources Edisi 10 Buku 1

Edition

10

ISBN/ISSN

978-981-4314-992

Collation

448 hlm. : ilus,:26 cm.

Series Title

-

Call Number

658.3 Jak p

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Kekuatan sumber daya manusia memang sudah tidak perlu lagi diperdebatkan sebagai penggerak pembangunan bangsa yang utama. Semua aspek kehidupan manusia menjadi topik yang tidak pernah lepas dala se…

COMPETENCY BASED TALENT AND PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-061-182-5

Collation

1 jil, 198 hlm,; 19 x 26 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 Man c

Competency Based Talent and Performance Management System

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-061-182-5

Collation

198 hlm.; 26 cm

Series Title

-

Call Number

-

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Edition

Revisi

ISBN/ISSN

979-526-491-5

Collation

xi, 271hal, ill., tab., ; 23 cm

Series Title

-

Call Number

331.068 Has m

Manajemen sumber daya manusia

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

13-18, ilus. ; 29cm

Series Title

-

Call Number

331.11 Soe m

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor perta…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel tingkat upah, jenis kelamin, produktivitas, pendidikan, dan pelatihan terhadap jumlah penyerapan tenaga kerja sektor pertanian di Pro…

Evaluasi fungsi sumber daya manusia pada Lottemart Wholesale Palembang

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi atas fungsi sumber daya manusia serta memberikan saran dan rekomendasi dari temuan kelemahan yang terdapat pada LotteMart Wholesale Palembang. Aktivita…