The Sriwijaya University Library

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Login
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of HUBUNGAN SOSIAL TENAGA KERJA KONTRAK BAN KARYAWAN TETAP DI PT. PLN (PERSERO) SUMBAGSEL SEKTOR PEMBANGKITAN KERAMASAN

Skripsi

HUBUNGAN SOSIAL TENAGA KERJA KONTRAK BAN KARYAWAN TETAP DI PT. PLN (PERSERO) SUMBAGSEL SEKTOR PEMBANGKITAN KERAMASAN

Sari, Innana - Personal Name;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Permasalahan yang diambil dalam penelitian ini adalah bagaimana hubungan sosial dalam proses asosiatif dan proses disosiatif yang terjadi pada tenaga kerja kontrak dan karyawan tetap PT. PLN (Persero). Metode penelitian bersifat deskriptif kualitatif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah individu para tenaga kerja kontrak dan karyawan tetap. Informan dalam penelitian ini berjumlah 9 orang yaitu tenaga kerja kontrak dan karyawan tetap yang berumur 21-50 tahun yang telah bekerja selama 5 tahun dengan alasan bahwa data atau informasi yang diperoleh sudah cukup dan tidak ada lagi variasi. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara mendalam dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini adalah proses sosial asosiatif dan disosiatifdalam hubungan sosial tenaga kerja kontrak dan karyawan tetap berjalan dengan cukup baik, seperti adanya sikap kerukunan, toleransi, solidaritas tim antara pekerja. Munculnya kecemburuan pada tenaga kerja kontrak karena merasa beban keija mereka lebih berat dari pada karyawan tetap, serta adanya permasalahan antar pribadi dan sesama regu seperti adanya tindakan kecurangan dengan menjelekjelekan kinerja regu lain. Perselisihan yang muncul disebabkan oleh sikap karyawan tetap yang memerintah seenaknya kepada tenaga keija kontrak.akan tetapi respon yang muncul pada tenaga keija kontrak hanya bisa ngikuti perintah tanpa bisa menolaknya. ini Kata kunci: Hubungan sosial, Tenaga Kerja Kontrak dan Karyawan Tetap.


Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
1407002760T55074T550742014Central Library (Referens)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T550742014
Publisher
Inderalaya : Jurusan Sosiologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sriwijaya., 2014
Collation
ix, 89 hlm.: Ilus., tab.; 28 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
306.850 7
Content Type
Text
Media Type
unmediated
Carrier Type
unspecified
Edition
-
Subject(s)
Hubungan Sosial
Sosiologi
Tenaga Kerja Kontrak--Kontrak Kerja
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
HALIM
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • HUBUNGAN SOSIAL TENAGA KERJA KONTRAK BAN KARYAWAN TETAP DI PT. PLN (PERSERO) SUMBAGSEL SEKTOR PEMBANGKITAN KERAMASAN
Comments

You must be logged in to post a comment

The Sriwijaya University Library
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search