Skripsi

PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA ANTARA PENGUSAHA DENGAN SERIKAT PEKERJA DALAM HAL PENGUPAHAN DI PT. TANJUNG ENIM LESTARI PULP & PAPER

---

Penilaian

---

Serikat pekerja adalah organisasi internal yang ada dalam suatu perusahaan berfungsi sebagai lembaga penghubung antara pekerja dengan pengusaha menyangkut kepentingan kedua belah pihak. Serikat pekerja didirikan dari,oleh dan untuk pekerja demi kepentingan pekerja dan kemajuan perusahaan. Judul dari penelitian ini ialah “ Peran Serikat Pekerja Dalam Pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama Antara Pengusaha Dengan Serikat Pekerja dalam Hal Pengupahan di PT. Tanjung Enim Lestari Pulp & Paper “ Perumusan masalahnya ialah bagaimana peran serikat pekerja dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama Antara Pengusaha dengan Serikat Pekerja dalam Hal Pengupahan, serta apa hambatan-hambatan yang mempengaruhi peran serikat pekerja dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama dalam hal Pengupahan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang bagaimana Peran seriikat pekerja dalam pelaksanaan perjanjian kerja bersama antara pengusaha dan serikat pekerja dalam hal Pengupahan serta hambatan-hambatan apa saja yang mempengaruhi peran serikat pekerja tersebut dan harapan-harapan serikat pekerja terhadap pekerja (anggota) dan pengusaha. Manfaat teoritis dari penelitian ini ialah sebagai wacana praktisbagi ilmu pengetahuan terutama yang berhubungan dengan konsep peran serikat pekerja dalam pelaksanaan perjanjian kerja bersamaagar kemudian dapat dikembangkan dalam upaya menembah wawasan keilmuan tentang hubungan ketenagakerjaan dan hubungan industrial. Penelitian ini adalah penelitian kulitatif yang bersifat deskriftif. Lokasi penelitian dilakukan di Serikat Pekerja PT. Tanjung Enim Lestari Pulp & Paper dengan informan adalah pengurus Serikat Pekerja PT.TELPP, anggota serikat pekerja PT.TELPP, dan staff HRD (Human Resource Development). Pengumpulan data dilakukan mengunakan observasi, dokumentasi dan wawancara. Proses analisis data dilakukan dengan tiga tahap yaitu reduksi data, penyajian data dan proses analisis yaitu penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Serikat Pekerja PT.Tanjung Enim Lestari Pulp & Paper dalam hal Pengupahan berperan sebagai lembaga internal yang berfungsi untuk meninjau, mengusulkan, merundingkan, melaksanakan dan mengontrol upah pekerja dengan melihat kemampuan perusahaan dalam artian tidak mengakibatkan kerugian pada perusahaan yang dapat berdampak pada pekerja sendiri. Serikat pekerja berperan penting dalam pembuatan perjanjian Kerja. Pada prinsipnya pelaksanaannya sudah terlaksana dengan baik meskipun ada beberapa hak kedua belah pihak yang tidak dapat dipenuhi pihak lain. Serikat pekerja senantiasa berusaha agar untuk meningkatkan upah pekerja, dengan jalan melakukan perundingan bipartid pengusaha. Seperti pada tahun 2010 upah pekerja naik db 10% dari tahun sebelumnya. Namun untuk kenaikkan upah tahun 2011 serikat pekerja dan perusahaan masih dalam tahap perundingan. Karena gagal berunding maka pekerja melakukan aksi mogok kerja. Hambatan-hambatan yang mempengaruhi Peran Serikat Pekerja dalam pelaksanaan perjanjian kerja dalam hal pengupahan ada dua faktor yaitu faktor internal berasal dari pekerja sendiri dan faktor eksternal dari perusahaan.

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
1107002781	T543672	T543672011	Central Library (REFERENCES)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T543672011

Publisher

Inderalaya : Jurusan Sosiologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sriwijaya., 2011

Collation

xi, 114 hlm.; 28 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

331.621 598 07

Content Type

Text

Media Type

unmediated

Carrier Type

unspecified

Edition

-

Subject(s)

Jurusan Sosiologi
Pekerja dari Indonesia

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Furika

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment