Text

Pola hubungan kerja antar karyawan tetap dan karyawan kontrak di PT. Sucofindo Palembang

---

Penilaian

---

Penelitian ini berjudul pola hubungan kerja antar karyawan tetap dan karyawan kontrak di PT. Sucofindo Palembang. Penelitian ini mengkaji permasalahan mengenai bagaimana hubungan kerja antar karyawan tetap dan karyawan kontrak serta bagaimana bentuk pola-pola hubungan kerja yang terjadi antara karyawan tetap dan karyawan kontrak di PT. Sucofindo Palembang. Penelitian ini adalah bersifat deskriptif kualitatif yang menggambarkan data deskriptif dari fenomena yang diteliti dengan unit analisis individu didalam kelompok. Dalam penentuan informan digunakan purposive tujuannya untuk mendapatkan informasi yang lebih mendetail sesuai dengan permasalahan penelitian. Strategi penelitian yang digunakan adalah dengan studi kasus dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara mendalam dan dokumentasi. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan serta teknik triangulasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pola hubungan kerja antar karyawan tetap dan karyawan kontrak ini terjadi karena adanya faktor interaksi sosial. Serta pola hubungan kerja antar karyawan tetap dan karyawan kontrak terdapat pola hubungan kerja yang didasarkan pada perbedaan kekuasaan, kekayaan, dan kedudukan. Ada 4 (empat) bentuk pola hubungan kerja yang terjadi antara karyawan tetap dan karyawan kontrak yakni: pola hubungan kerja berdasarkan ikatan kekerabatan, berdasarkan ikatan historis, berdasarkan ikatan pertemanan, dan berdasarkan ikatan patron klien.

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Inderalaya : Fak. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik., 2017

Collation

xvi, 101 hlm. : ilus.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Pola Hubungan Kerja
Karyawan Tetap
Karyawan Kontrak

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment