The Sriwijaya University Library

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Login
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of BENTUK INTERAKSI SOSIAL PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DAN TENAGA HONORER DI SEKRETARIAT DAERAH (SETDA) KABUPATEN LAHAT

Skripsi

BENTUK INTERAKSI SOSIAL PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DAN TENAGA HONORER DI SEKRETARIAT DAERAH (SETDA) KABUPATEN LAHAT

Aresta, Yanti - Personal Name;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini berjudul “Bentuk Interaksi Sosial Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Tenaga Honorer di Sefceretariat Daerah (SETDA) Kabupaten Lahat. Permasalahan yang diambil dalam penelitian ini adalah bagaimana bentuk interaksi sosial Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Tenaga Honorer di Sekretariat Daerah (SETDA) Kabupaten Lahat. Hal ini dilihat dari kesenjangan peran dan status yang berbeda. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Penentuan informan dalam penelitian dilakukan secara purposive yaitu teknik yang bertujuan mengambil informan yang benar-benar mengetahui permasalahan yang diteliti. Informan dalam penelitian ini adalah 8 orang pegawai negeri sipil (PNS) dan 5 orang tenaga honorer yang bekerja di SETDA Kabupaten Lahat. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, sedangkan teknik analisis data dengan menggunakan tahap reduksi data, tahap penyajian data, tahap kesimpulan. Bentuk interaksi terdiri dari dua bentuk yaitu asosiatif yang terdiri dari keijasama (cooperation) dan akomodasi (accommodation), serta diassosiatif yang terdiri dari persaingan (competition) dan pertikaian (conflik). Hasil penelitian menunjukkan bentuk interaksi keijasama yaitu disesuaikan dengan kemampuan kerja pegawai, hubungan kedekatan pribadi, tugas fungsi pokok pegawai. Persaingan tidak ada karena tugas dan fungsi keija PNS dan honorer sudah berbeda. Konflik yang terjadi yaitu ketidakpahaman tenaga honorer dengan tugas yang diperintahkan PNS, ketidakpuasan honorer karena ketidakseimbangan upah dan beban keija, dan tutur kata berbicara yang buat orang lain tersinggung.


Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
0907000820T52142T521422009Central Library (REFERENCES)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T521422009
Publisher
Inderalaya : Jurusan Sosiologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sriwijaya., 2009
Collation
vii, 92 hlm.; 28 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
303.340 7
Content Type
Text
Media Type
unmediated
Carrier Type
unspecified
Edition
-
Subject(s)
Jurusan Sosiologi
Kooperatif, pengaruh
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Furika
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • BENTUK INTERAKSI SOSIAL PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DAN TENAGA HONORER DI SEKRETARIAT DAERAH (SETDA) KABUPATEN LAHAT
Comments

You must be logged in to post a comment

The Sriwijaya University Library
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search