The Sriwijaya University Library

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Login
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of KEBERADAAN SERIKAT PEKERJA DALAM MEMPERJUANGKAN KESEJAHTERAAN PEKERJA (Studi di Pengurus Unit Kerja Serikat Pekerja Pertanian Perkebunan PT Perusahaan Perkebunan Lonsum Indonesia Tbk Musi Rawas Sumatera Selatan)

Skripsi

KEBERADAAN SERIKAT PEKERJA DALAM MEMPERJUANGKAN KESEJAHTERAAN PEKERJA (Studi di Pengurus Unit Kerja Serikat Pekerja Pertanian Perkebunan PT Perusahaan Perkebunan Lonsum Indonesia Tbk Musi Rawas Sumatera Selatan)

Iramadha, Nia Indranee - Personal Name;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini berjudul “Keberadaan Serikat Pekeija dalam Memperjuangkan Kesejahteraan Pekerja (Studi di Pengurus Unit Kerja Serikat Pekerja Pertanian Perkebunan Serikat Pekerja Seluruh Indonesia PT Perusahaan Perkebunan Lonsum Indonesia Tbk Musi Rawas Sumatera Selatan). Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana kemampuan serikat pekeija dalam mewujudkan kebutuha.n eksistensi, kebutuhan relasi, dan kebutuhan pertumbuhan pekerja, serta apa saja faktor penghambat serikat pekerja dalam mewujudkan ketiga kebutuhan tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tentang bagaimana kemampuan Serikat Pekerja dalam mewujudkan kebutuhan eksistensi, kebutuhan relasi, dan kebutuhan pertumbuhan pekerja di PT Lonsum Indonesia Tbk serta faktor penghambat dan harapan dalam mewujudkan ketiga hal tersebut. Manfaat teoritis dari penelitian ini adalah sebagai wacana praktis bagi ilmu pengetahuan terutama yang berhubungan dengan konsep keberadaan Serikat Pekerja dalam memperjuangkan kesejahteraan pekerja agar kemudian dapat dikembangkan dalam upaya menambah wawasan keilmuan tentang Hubungan Industrial dan hubungan Ketenagakerjaan. Manfaat praktisnya adalah diharapkan dapat berguna bagi pekerja agar mengetahui bagaimana perjuangan serikat pekeija dalam memperjuangkan anggotanya dan sebagai bahan pertimbangan bagi pihak yang ingin melakukan penelitian yang sejenis di kemudian hari. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif. Lokasi penelitian dilakukan di PUK SPPP SPSI PT PP Lonsum Indonesia Tbk Sumatera Selatan di Musi Rawas dengan informan adalah pengurus PUK, anggota PUK, dan staff HRD (Human Resource Department). Pengumpulan data dilakukan menggunakan observasi, dokumentasi dan wawancara. Proses analisa data dilakukan dengan tiga tahap yaitu reduksi data, penyajian data, dan proses analisis yaitu penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PUK SPPP SPSI PT PP Lonsum Indonesia Tbk Musi Rawas Sumatera Selatan telah mampu memperjuangkan kesejahteraan pekerja. Hal ini terlihat keberhasilan PUK memperjuangkan kenaikan UMP agar mendekati Kehidupan Hidup Minimum (KHM) melalui proses perundingan pada tingkat bipartit. PUK juga berhasil merundingkan Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Pada prinsipnya pelaksanaannya sudah terlaksana dengan baik meskipun ada beberapa hak kedua pihak yang tidak dapat dipenuhi pihak lain, tetapi sebagian besar pekerja merasa cukup puas dengan PKB yang sekarang. PUK juga berhasil memperjuangkan kenaikan upah sundulan sebesar 7,5%. PUK kurang dapat mewujudkan kebutuhan hubungan. Tidak terlaksananya kesepakatan oleh kedua belah pihak terkadang sampai kepada perselisihan industrial yang menyebabkan perusahaan menggunakan kekuasaannya untuk menekan pekerja sehingga hubungan pekerja dan pengusaha menjadi kurang baik dan menciptakan kondisi kerja yang tidak nyaman. PUK bisa mewujudkan kebutuhan pertumbuhan pekerja dengan merundingkan salah satu pasal di dalam PKB mengenai pengangangkatan dan pemindahan. PUK juga berusaha untuk meningkatkan pertumbuhan kesejahteraan pekerja agar produktifitas pekerja juga meningkat. Faktor penghambat PUK dalam memperjuangkan kesejahteraan pekerja ada dua yaitu faktor internal yang berasal dari pekerja sendiri dan faktor eksternal yang berasal dari perusahaan.


Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
0907000380T52153T521532009Central Library (REFERENCES)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T521532009
Publisher
Inderalaya : Jurusan Sosiologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sriwijaya., 2009
Collation
x, 97 hlm.; 28 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
361.766 07
Content Type
Text
Media Type
unmediated
Carrier Type
unspecified
Edition
-
Subject(s)
Jurusan Sosiologi
SOSIAL, PERUBAHAN
Kewiraswastaan
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Furika
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • KEBERADAAN SERIKAT PEKERJA DALAM MEMPERJUANGKAN KESEJAHTERAAN PEKERJA (Studi di Pengurus Unit Kerja Serikat Pekerja Pertanian Perkebunan PT Perusahaan Perkebunan Lonsum Indonesia Tbk Musi Rawas Sumatera Selatan)
Comments

You must be logged in to post a comment

The Sriwijaya University Library
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search