Image of IMPLIKASI PENERAPAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) (STUDI PADA PEKERJA KONTRAK KOPERASI KARYAWAN PT PUSRI PALEMBANG)

Skripsi

IMPLIKASI PENERAPAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) (STUDI PADA PEKERJA KONTRAK KOPERASI KARYAWAN PT PUSRI PALEMBANG)

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini berjudul marginalisasi terhadap tenaga kerja kontrak (studi pada pekerja kontrak PT. Pusri Palembang). Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bentuk implikasi penerapan PKWT tenaga kerja kontrak dan respon tenaga kerja kontrak terhadap marginalisasi di koperasi PT. PUSRI Palembang. Manfaat teoritis dari penelitian ini adalah menambah referensi kajian teoritis khususnya dalam bidang sosiologi industri dan ketenagakerjaan. Manfaat praktisnya diharapkan dapat memberikan sumbangan positif bagi tenaga keija, terutama tentang marginalisasi ditempat kerja sehingga dengan masalah ketenagakeijaan ini sebagai bahan masukan atau dapat dipergunakan dalam mengambil kebijaksanaan yang lebih baik bagi pihak-pihak yang terkait. Penelitian ini bersifat kualitatif deskriftif. Lokasi penelitian berada Koperasi PT. PUSRI Palembang dengan informan 7 orang, 6 orang pekerja kontrak sebagai informan utama dan 1 orang sebagai informan pendukung yaitu manajer koperasi. Pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam, observasi lapangan, dan dokumentasi. Proses analisis data melalui tiga tahap yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil di lapangan ditemukan bahwa bentuk marginalisasi terhadap tenaga keija kontrak di koperasi PT. PUSRI Palembang.yaitu Pertama, marginalisasi hak berserikat. Kedua, marginalisasi jaminan sosial. Ketiga, marginalisasi kesempatan dan perlakuan dalam peningkatan status dan karir. Adapun respon tenaga kerja terhadap marginalisasi adalah Pertama, Pentingnya serikat pekeija yaitu untuk melindungi pekeija kontrak dari segala bentuk marginalisasi yang merugikan pekeija kontrak, serikat pekeija dapat mempeijuangkan buruh yang merasa haknya termarginalkan. Kedua, program Jaminan Hari Tua seharusnya memberikan kesejahteraan kepada karyawan dimasa yang akan datang tetapi dengan berlakunya sistem kontrak yang dilakukan koperasi menimbulkan percuma bekeija atas pengabdian bertahun-tahun di koperasi PT. Pusri Palembang. Dan ketiga, marginalisasi kesempatan dan perlakuan dalam peningkatan status dan karir itu membatasi peluang meningkatkan karir sehingga menyia-nyiakan pengalaman keija yang cukup lama yang dibutuhkan untuk memajukan produktifitas. rasa Kata Kunci: Implikasi Penerapan, Tenaga Kerja Kontrak, Sistem Kerja Kontrak, PKWT, Koperasi PT. PUSRI Palembang

Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
1107002155T53093T53093Central Library (Referens)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T53093
Publisher
Inderalaya : Jurusan Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sriwijaya.,
Collation
vii, 76 hlm.: Ilus.; 28 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
331.207
Content Type
Text
Media Type
unmediated
Carrier Type
unspecified
Edition
-
Subject(s)
Sosiologi
Tenaga Kerja Kontrak--Kontrak Kerja
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment