Skripsi

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MODAL KERJA(STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA)

---

Penilaian

---

ABSTRAK ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MODAL KERJA (STUDI EMPIRISPADA PERUSAHAAN SEKTOR MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA) Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Sales Growth Ratio, Current Ratio terhadap Modal Kerja pada Perusahaan Sektor Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif.Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur yang sudah dan masih terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2019.Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling, dan diperoleh 125 perusahaan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sales Growth Ratio dan Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Modal Kerja pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2019.Sales Growth Ratio (SGR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Modal Kerja pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Current Ratio (CR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Modal Kerja pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci :Sales Growth Ratio, Current Ratio, Modal kerja

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
2107001400	T57866	T578662021	Central Library (REFERENCES)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T578662021

Publisher

Inderalaya : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya., 2021

Collation

xviii, 59 hlm.; tab.; ilus.; 28 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.152 07

Content Type

Text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Modal kerja
Ekonomi Manajemen.

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

MI

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment