Skripsi

DAMPAK PENERAPAN SISTEM KERJA KONTRAK PADA TENAGA KERJA KONTRAK PASARAYA JM KOTA PALEMBANG

---

Penilaian

---

Penelitian ini berjudul “Dampak Penerapan Sistem Kerja Kontrak Pada Tenaga Kerja Kontrak Pasaraya JM Kota Palembang”. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Bagaimana dampak penerapan sistem keija kontrak pada tenaga kerja kontrak pasaraya JM Kota Palembang?. Konflik sosial apa saja yang muncul akibat dari penerapan sistem keija kontrak?. Tujuan umum dari penelitian ini adalah untuk mengetahui lebih lanjut apa dampak sistem kerja kontrak pada tenaga kerja kontrak, dan mengetahui faktor-faktor yang muncul dari dampak penerapan sistem kerja kontrak. Tujuan khusus dalam penelitian ini adalah untuk menegtahui dampak penerapan sistem kerja kontrak pada tenaga kerja kontrak. Mengetahui konflik apa saja yang muncul akibat dari penerapan sistem keija kontrak pada tenaga keija kontrak pada Pasaraya JM kota Palembang. Manfaat penelitian ini adalah: secara teoritis untuk menambah pengetahuan dan wawasan bagi generalisasi ilmu pengetahuan, dapat menambah literatur ilmu-ilmu sosial khususnya kajian sosiologi dalam memahami berbagai dimensi yang berkaitan khususnya dengan studi Ketenagakerjaan. Secara praktis adalah diharapkan dapat dijadikan sebagai salah satu bahan masukan dan sumbangan pemikiran yang berarti bagi praktisi dan akamedisi dalam studi lanjutan mengungkap aspek yang berkaitan dengan ketenagakeijaan yang lebih khususnya dampak penerapan sistem sistem kerja kontrak pada tenaga keija. Memberikan wawasan dan pandangan kritis pada pemerintah hari ini untuk lebih memahami faktor-faktor apa saja yang muncul dari penerapan sistem kerja kontrak. Penelitian bersifat deskriptif, dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Unit analisis adalah organisasi/lembaga yaitu Pasaraya JM Kota Palembang sebagai perusahaan yang melaksanakan penerapan sistem keija kontrak. Penentuan informan dalam penelitian ini digunakan dengan cara purposive sampling. Pengumpulan data diperoleh melalui pengamatan secara langsung atau observasi, wawancara dengan lima orang informan dan dokumentasi. Teknik analisa data yang digunakan yaitu proses unityzing, kategorisasi dan penafsiran data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada dampak yang diinginkan (intented) dan dampak yang tidak diinginkan (unintended) akibat dari penerapan sistem kerja kontrak pada tenaga kerja kontrak Pasaraya JM Kota Palembang. Kemudian ada konflik yang muncul akibat dari dampak yang tidak diinginkam (unintented), yaitu konflik antara tenaga kerja kontrak dengan tenaga kerja tetap dan antara tenaga kerja kontrak dengan perusahaan (pengusaha). Kata kunci : Dampak Penerapan, Sistem Kerja Kontrak, Tenaga Kerja Kontrak, Pasaraya JMKota Palembang

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
1007001341	T52641	T52641	Central Library (Referens)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T52641

Publisher

Inderalaya : Jurusan Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sriwijaya., 2010

Collation

x, 109 hlm.: IluS., tab.; 28 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

331.110 7

Content Type

Text

Media Type

unmediated

Carrier Type

unspecified

Edition

-

Subject(s)

Sosiologi
Tenaga kerja
Sistem Kerja Kontrak

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

HALIM

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment