Skripsi
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGURUS HIMPUNAN MAHASISWA PENDIDIKAN EKONOMI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SRIWIJAYA
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pengurus Himpunan Mahasiswa Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sriwijaya. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausalitas. Teknik pengumpulan data yang digunakan angket dan wawancara. Validasi instrumen menggunakan rumus Korelasi Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan rumus Spearman Brown (Split Half Method). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengurus Himpunan Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP Universitas Sriwijaya yang berjumlah 38 orang. Data variabel X (Budaya Organisasi) dan variabel Y (Kinerja) menggunakan angket dan wawancara. Hasil wawancara akan dilakukan reduksi data dan penarikan kesimpulan sedangkan hasil angket akan dilakukan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pengurus Himpunan Mahasiswa Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sriwijaya. Hipotesis menggunakan statistik parametris yaitu uji-t diperoleh bahwa t_hitung=32,527 ≥t_tabel=1,697 maka Ha diterima dan Ho ditolak. Pengaruh variabel budaya organisasi sebesar 0,9834 yang menandakan bahwa 96,71% variabel kinerja pengurus dapat dijelaskan oleh variabel budaya organisasi. Disarankan seluruh anggota maupun pengurus agar dapat memahami dan mengimplementasikan budaya organisasi sehingga mampu menjalankan organisasi ke arah yang lebih baik.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
2007001488 | T41637 | T416372020 | Central Library (REFERENCES) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available