The Sriwijaya University Library

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Login
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH SIKAP, PEMBELAJARAN, DAN KECERDASAN KEPRIBADIAN MANAJER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUSRI BAGIAN PRODUKSI

Skripsi

PENGARUH SIKAP, PEMBELAJARAN, DAN KECERDASAN KEPRIBADIAN MANAJER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUSRI BAGIAN PRODUKSI

Annisa, Tiara - Personal Name;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan berbagai data yang berasal dari kuesioner. Selanjutnya data tersebut dianalisis dan diinterpretasikan, sehingga diperoleh model terbaik dari hasil analisis regresi dengan metode backward, yang kemudian dari model tersebut dapat digunakan untuk memprediksi pengaruh prilaku psikologi manajer, yakni sikap, pembelajaran dan kecerdasan kepribadian manajer terhadap kinerja karyawan PT.PUSRI. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui besar pengaruh sikap, pembelajaran, dan kecerdasan kepribadian manajer terhadap kinerja karyawan PT.PUSRI bagian produksi. Berdasarkan hasil pembentukan model regresi terbaik dengan metode backward diperoleh kesimpulan bahwa variabel bebas yang paling mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel pembelajaran manajer. Sementara pengaruh variabel sikap dan kecerdasan kepribadian tidak signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. PUSRI (pengaruhnya sangat lemah). Ini berarti bahwa karyawan PT. PUSRI khususnya bagian produksi kurang merespon sikap dan kecerdasan kepribadian yang ditunjukkan karyawan. Dari hasil penelitian tersebut, tentu saja mungkin, peningkatan kinerja karyawan lebih disebabkan oleh hal:-hal lain, seperti kebijakan perusahaan, pemberian fasilitas tambahan dari perusahaan, nama besar perusahaan, lingkungan kerja dan sebagainya Dari sinilah kemungkinan tetap terjadinya peningkatan kinerja karyawan, walau sikap, kecerdasan kepribadian dan pembelajaran manajer kurang direspon karyawan, kalaupun ada pengaruhnya sangat lemah. Akan tetapi harus diingat bahwa pengaruh tersebut tetap ada Kenyataan menunjukkan sekecil apapun peran sikap, pembelajaran dan kecerdasan kepribadian manajer, tetap menentukan peningkatan kinerja karyawan.


Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
0907000798T28231T282312009Central Library (REFERENCES)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T282312009
Publisher
Inderalaya : Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya., 2009
Collation
xiii, 92 hlm.; tab.; 29 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
338.092 07
Content Type
Text
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Kinerja karyawan
Ekonomi Akuntansi
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
MI
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • PENGARUH SIKAP, PEMBELAJARAN, DAN KECERDASAN KEPRIBADIAN MANAJER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUSRI BAGIAN PRODUKSI
Comments

You must be logged in to post a comment

The Sriwijaya University Library
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search