Image of HUBUNGAN PELATIHAN TENAGA KERJA DENGAN PENINGKATAN KETERAMPILAN (STUDI DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN OGAN ILIR)

Skripsi

HUBUNGAN PELATIHAN TENAGA KERJA DENGAN PENINGKATAN KETERAMPILAN (STUDI DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN OGAN ILIR)

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini berjudul “Perubahan Pandangan Masyarakat Terhadap nilai Gotong Royong (Penelitian Pada Masyarakat Desa Sawah kabupaten Empat Lawang” Fokus Permasalahan yang diambil dalam penelitian ini adalah bagaimana Perubahan pandangan masyarakat terhadap nilai gotong royong dalam bidang pertanian dan sosial kemasyarakatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Perubahan pandangan masyarakat terhadap nilai gotong royong pada Masyarakat di Desa Sawah dengan fokus dalam bidang pertanian dan sosial kemasyarakatan. Adapun Manfaat Secara praktis memberikan informasi kualitatif tentang Perubahan pandangan masyarakat terhadap nilai gotong royong pada masyarakat Desa Sawah sehingga bisa memberi informasi kepada pihak yang terkait untuk kepentingan masyarakat itu sendiri, sedangkan manfaat teoritisnya penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan memberikan masukan atau sumbangan pada ilmu sosiologi, terutama sosiologi pedesaan dalam penelitian yang berkaitan dengan Perubahan pandangan masyarakat terhadap nilai gotong royong yang terjadi pada masyarakat desa. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif dengan pendekatan life history dengan unit analisisnya adalah individu yaitu Penelitian ini berjudul “Hubungan Pelatihan Tenaga Kerja Dengan Peningkatan Keterampilan”. Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : 1. Seberapa besar hubungan yang terjadi antara Pelatihan Tenaga Kerja dengan Peningkatan Keterampilan di Unit Pelaksana Teknis Dinas Balai Latihan Keija Kabupaten Ogan Ilir?. 2. Apakah terdapat hubungan yang signifikan antara Pelatihan Tenaga Keija dengan Peningkatan Keterampilan di Unit Pelaksana Teknis Dinas Balai Latihan Keija Kabupaten Ogan Ilir?. Tujuan dalam penelitian ini adalah : - Untuk mengetahui seberapa besar hubungan yang terjadi antara Pelatihan Tenaga Keija dengan Peningkatan Keterampilan yang diselenggaran oleh UPTD Balai Latihan Keija Kab. Ogan Ilir. Untuk mengetahui hubungan yang signifikan antara Pelatihan Tenaga Keija dengan Peningkatan Keterampilan yang diselenggarakan oleh UPTD Balai Latihan Keija Kab. Ogan Ilir. Penelitian ini Berdasarkan sifatnya merupakan penelitian asosiatif yaitu untuk mengetahui hubungan pelatihan tenaga keija dengan peningkatan keterampilan (studi di Unit Pelaksana Teknis Dinas Balai Latihan Kerja Kab. Oga Ilir). Teknik analisis yang digunakan adalah kuantitatif eksplanatif dengan Desain penelitian berupa survei. Instrumen penelitian yang digunakan berupa kuesioner. Variabel dalam penelitian ini adalah variabel bebas yaitu pelatihan tenaga kerja dan variabel terikat yaitu peningkatan keterampilan. Lokasi penelitian adalah Unit Pelaksana Teknis Dinas Balai Latihan Kerja Kab. Ogan Ilir. Unit analisis dalam penelitian ini adalah individu yaitu para pencari kerja yang mengikuti pelatihan tenaga kerja. Populasi penelitian ini adalah seluruh peserta pelatihan tenaga kerja tahun 2007 dengan jumlah 50 orang. Penarikan sampel menggunakan metode total sampling. Data-data dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara dengan menggunakan kuesioner dan observasi. Proses Analisa data dilakukan melalui beberapa tahap yaitu Pengujian Validitas dan Rebilitas Instrumen, Pengujian Normalitas Data, Skor Baku, Pengujian Hipotesis, Uji Signifikasi T-Test. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan diperoleh sebagai berikut: 1. t-tabel > t-hitung atau 2,01 > -0,5, berarti hubungan pelatihan tenaga kerja dengan peningkatan keterampilan di UPTD Balai Latihan Kerja Kab. Ogan Ilir adalah tinggi, karena tingginya minat para pencari kerja untuk mengikuti pelatihan tenaga kerja. 2. t-tabel < t-hitung atau 0,297 < 0,9968, berarti terdapat hubungan yang positif antara Pelatihan Tenaga Kerja dengan Peningkatan Keterampilan karena setelah mengikuti pelatihan mereka menjadi lebih bisa dibidang keterampilan tersebut, sehingga memberikan peluang yang besar bagi mereka untuk mencari pekerjaan atau bahkan membuka usaha pekerjaan sendiri.

Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
0807000319T51639T51639Central Library (Referens)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T51639
Publisher
Inderalaya : Jurusan Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sriwijaya.,
Collation
xii, 104 hlm.: Ilus., tab.; 29 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
331.112 07
Content Type
Text
Media Type
unmediated
Carrier Type
unspecified
Edition
-
Subject(s)
Sosiologi
Tenaga kerja, Peningkatan mutu
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment