Skripsi
EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN PROSEDUR PENGGAJIAN PADA RS. PELABUHAN PALEMBANG
Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas penerapan pengendalian intern prosedur penggajian pada RS. Pelabuhan Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan pengendalian intern prosedur penggajian pada RS. Pelabuhan Palembang telah dinilai efektif, dengan terpenuhinya unsur-unsur pengendalian intern yang meliputi lingkungan pengendalian, penilaian risiko, aktivitas pengendalian, sistem informasi dan komunikasi, dan pemantauan. Hal ini juga terlihat dari terpenuhinya tujuan-tujuan pengendalian intern yang tercermin dari eksistensi, kelengkapan, akurasi, klasifikasi, ketepatan waktu, posting dan pengikhtisaran atas transaksi gaji yang diterapkan RS. Pelabuhan Palembang. Selain itu, didukung juga dengan penilaian atas fungsi-fungsi yang terkait prosedur penggajian yang dinilai cukup baik dan mencapai tujuan yang diinginkan, akan tetapi terkadang masih juga terjadi kerusakan dalam sistem serta kesalahan dari pihak yang bertugas pada saat mengentry data. Untuk mengatasi kelemahan-kelemahan yang ada pada pelaksanaan prosedur penggajian pada RS. Pelabuhan Palembang, penulis menyarankan agar perusahaan meningkatkan kedisiplinan dan ketelitian karyawan yang bertugas terkait dengan fungsi-fungsi penggajian.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
1007000961 | T28777 | T28777 | Central Library (Referens) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available