Skripsi
PENGAKUAN, PENGUKURAN DAN PELAPORAN HUMAN CAPITAL DALAM KAITANNYA DENGAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII (PERSERO) UNIT USAHA BETUNG BENTAYAN
Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui perlakuan akuntansi terhadap sumber daya manusia pada PTPN VII (Persero) Unit Usaha Betung Bentayan khususnya pengakuan, pengukuran dan pengungkapan informasinya dalam laporan keuangan, 2) mengetahui apakah perlakuan akuntansi terhadap biaya sumber daya manusia sudah sesuai dengan konsep Akuntansi Sumber Daya Manusia, dan 3) mengetahui lebih lagi mengenai konsep Akuntansi Sumber Daya Manusia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan belum sama sekali menerapkan Akuntansi Sumber Daya Manusia dan menentukan/ menggunakan sistem sendiri dalam mengelola sumber daya manusia yang dimilikinya. Hal ini terlihat dari atas aset manusia (human capital) masih diakui sebagai beban bagi perusahaan begitu juga dengan pengukurannya hanya terbatas pada perhitungan gaji/santunan berdasarkan skala gaji dan masa kerja golongan serta dilaporkan secara kuantitatif . Perusahaan hanya melaporkan data karyawan dan belum ada laporan mengenai karyawan sebagai aset dan kinerjanya. Untuk mengetahui kondisi karyawan secara jelas dan mempermudah pengambilan keputusan atas sumber daya manusia, penulis menyarankan agar perusahaan memiliki laporan kinerja serta prestasi karyawan dan mengakui manusia sebagai aset dan dicatat sebagai investasi dalam laporan keuangan.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
0707001370 | T24042 | T24042 | Central Library (Referens) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available