Skripsi

PENGARUH KOMITMEN DAN PENGALAMAN TERHADAP PROFESIONALISME AUDITOR : KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

---

Penilaian

---

Tujuan penclitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasional, komitmen profesional, dan pengalaman terhadap profesionalisme auditor melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Hasil penelitian ini diharapkan dapat mengembangkan teori, terutama yang berhubungan dengan perilaku akuntan, dan sebagai informasi clan bahan pertimbangan bagi auditor maupun organisasi kantor akuntan publik dalam upaya meningkatkan profesionalismenya Analisis jalur digunakan untuk menguji hipotesis dengan bantuan program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a) ada pengaruh langsung yang signifikan antara pengalaman dan kepuasan kerja terhadap profesionalisme auditor, (b) ada pengaruh langsung yang signifikan antara komitmen profesionalis terhadap kepuasan kerja, dan (c) ada pengaruh tidak langsung yang signifikan antara komitmen profesional terhadap profesionalisme auditor meialui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Koefisien pengaruh langsung antara komitmen organisasional, komitmen profesional, dan pengalaman terhadap profesionalisme auditor ada yang lebih kecil dan ada yang lebih besar jika dibandingkan dengan pengaruh tidak langsungnya, sehingga variabel intervening kepuasan kerja tidak dapat diabaikan

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
0507000837	T20115	T201152005	Central Library (REFERENCES)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T201152005

Publisher

Inderalaya : Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya., 2005

Collation

ix, 58 hlm.; tab.; 29 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.152 407

Content Type

Text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Manajemen Tenaga Kerja
Ekonomi Akuntansi

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

MI

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment