Skripsi
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. INTRASCO KILAT CARGO PALEMBANG
Penelitian ini dilakukan di PT Intrasco Kilat Cargo Palembang. Penelitian ini menggunakan kompensasi finansial (meliputi gaji, tunjangan, dan bonus) sebagai variabel independen dan motivasi kerja sebagai variabel dependen. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis seberapa besar pengaruh pemberian kompensasi finansial terhadap motivasi kereja karyawan pada PT Intrasco Kilat Cargo Palembang. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioener yang diberikan kepada responden di PT Intrasco Kilat Cargo Palembang dan data sekunder yang dipublikasikan oleh pihak perusahaan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas dan analisis regresi linier berganda. Dari data-data yang telah diolah dengan menggunakan SPSS for Windows release 17 menghasilkan persamaan regresi sebagai berikut: Y= 2,728+0,058xi+0,682x2-H),243X3. Dari hasil analisis regresi menunjukkan bahwa pemberian kompensasi finansial berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan di PT Intrasco Kilat Cargo Palembang. Dimana variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan adalah variabel tunjangan. Selain itu, perhitungan melalui uji F dan uji T juga menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antar variabel.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
1207001093 | T46154 | T461542012 | Central Library (Referens) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available