Skripsi

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KANTOR PALEMBANG PT. SAMPOERNA AGRO TBK

---

Penilaian

---

PT Sampoerna Agro Tbk merupakan salah satu perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit yaitu penghasil CPO (Crude Palm OH) dan Inti kernel. PT Sampoerna Agro memiliki 2 lokasi perkebunan yaitu di Sumatera dan Kalimantan. Untuk wilayah Sumatera PT Sampoma Agro Tbk memiliki kantor yang berpusat di Kota Palembang. Untuk wilayah Kalimantan PT Sampoerna Agro Tbk memiliki kantor yang berpusat di kota Pangkalan Bun Kalimantan Tengah. Pada tahun 2008 - 2010 terjadi penurunan kinerja karyawan ditandai dengan produksi yang dihasilkan oleh perusahaan ini tidak mencapai target yang telah ditentukan. Hal ini tentunya harus segera diantisipasi oleh pihak manejemen perusahaan untuk dapat menanggulangi dan memperbaiki kinerja karyawan dan perusahaan. Sehubungan dengan hal tersebut, salah satu faktor yang harus di perhatikan oleh pihak perusahaan adalah dari segi kepuasan kerja karyawan, hal ini dapat terlihat dari tingkat turnover yang tergolong tinggi pada perusahaan ini. Jenis dari penelitian ini adalah penelitian kausalitatif yaitu mencari serta memeriksa sebab - akibat atas gejala yang terjadi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Palembang PT Sampoerna Agro Tbk. Penelitian ini menggunakan sampel atau responden sebanyak 62 orang yang merupakan karyawan bagian kantor pada perusahaan ini yang diambil melalui Teknik Purposive Sampling karena mengingat populasi pada perusahaan ini cukup besar. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, didapatkan persentase pengaruh dari Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Palembang PT Sampoerna Agro Tbk yakni sebesar 87,0 % sedangkan sisanya sebanyak 13,0 % dipengaruhi oleh varibel lain seperti motivasi, kedispilinan, pelatihan dan pengembangan, budaya organisasi serta stress kerja. Oleh karena itu, penulis menyarankan kepada pihak manajemen perusahaan dapat memfokuskan serta memperhatikan dari segi kepuasan kerja karyawannya, mengingat angka tersebut memiliki hubungan yang sangat kuat antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
1207000967	T45573	T455732012	Central Library (REFERENCES)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T455732012

Publisher

Inderalaya : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya., 2012

Collation

xvi, 86 hlm.; tab.; 29 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.306

Content Type

Text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Kinerja karyawan
Ekonomi Manajemen.

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

MI

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment