Skripsi
PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR WILAYAH DIRJEN PAJAK (DJP) SUMSEL DAN KEPULAUAN BANGKA BELITUNG
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan di Kantor Wilayah Diijen Pajak (DJP) Sumsel dan Kepulauan Bangka Belitung. Pengambilan sampel menggunakan teknik sensus dengan jumlah seluruh populasi (karyawan) Kanwil Diijen Pajak (DJP) Sumsel dan Kepulauan Bangka Belitung yang berjumlah 91 orang. Responden yang didapat dari hasil penyebaran kuesioner sebanyak 55 responden. Pengukuran variabel dalam penelitian ini menggunakan Kuesioner Skala Linkert dan data yang diperoleh adalah data primer. Data yang terkumpul diolah dengan menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi linier sederhana yang didapat yaitu Y = 27,412 + 0,487X dan nilai t hitung 10,199 > t tabel 1,673. Berdasarkan hasil tersebut menunjukkan bahwa promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di Kantor Wilayah Diijen Pajak (DJP) Sumsel dan Kepulauan Bangka Belitung. Kebijakan promosi dapat tetap dipertahankan karena kebijakan promosi yang ditetapkan perusahaan membuat karyawan merasakan kepuasan dalam bekeija dan meningkatkan pengetahuan dan pengalaman keija karyawan.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
1307000797 | T53682 | T536822013 | Central Library (REFERENCES) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available