Image of PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. LEMBAGA PALEMBANG

Skripsi

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. LEMBAGA PALEMBANG

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi keija terhadap kineija karyawan CV. Lembaga Palembang. Berdasarkan Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Maslow dimensi motivasi keija ditunjukkan oleh kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan diri dan kebutuhan aktualisasi diri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada bagian produksi CV. Lembaga Palembang yang beijumlah 22 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dengan demikian sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada bagian produksi CV. Lembaga Palembang yang beijumlah 22 orang. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan metode analisis regresi sederhana sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian menunjukkan dimensi motivasi keija secara bersama-sama tidak mampu menjelaskan atau tidak berpengaruh signifikan terhadap kineija karyawan bagian produksi CV. Lembaga Palembang. Hasil Uji Statistik t menunjukkan bahwa secara parsial dimensi dari motivasi keija yang berpengaruh signifikan terhadap kineija karyawan bagian produksi CV. Lembaga Palembang adalah kebutuhan aktualisasi diri yang terdiri dari indikator kesempatan inisiatif keija, kesempatan kreatifitas keija, pelatihan keterampilan dan berbagi keterampilan. Kata Kunci : Kebutuhan Fisiologis, Kebutuhan Keamanan, Kebutuhan Sosial, Kebutuhan Penghargaan Diri, Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Kinerja Karyawan.

Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
1407003956T46557T465572014Central Library (REFERENCES)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T465572014
Publisher
Inderalaya : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya.,
Collation
xix, 61 hlm.: Ilus., tab.; 29 cm
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.314 07
Content Type
Text
Media Type
unmediated
Carrier Type
unspecified
Edition
-
Subject(s)
Manajemen
Motivasi kerja, Kinerja karyawan
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment