Skripsi
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) PADA SUB. BAGIAN ANTARAN DI PALEMBANG
Motivasi merupakan salah satu kegiatan manajemen untuk mencapai tujuan organisasi. Motivasi yang diberikan oleh seorang manajer kepada bawahannya akan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang diberikan kepada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja kaiyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Pada Sub. Bagian Antaran di Palembang. Metode penelitian ini menggunakan teknik regresi sederhana. Populasi penelitian ini berjumlah 60 karyawan , dan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini hanya 37 karyawan. JRengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrumen kuesioner yang dikembangkan dari variabel (X) Motivasi dan variabel (Y) Kinerja. Berdasarkan hasil perhitungan regresi, diperoleh persamaan Y = 8,112 + 0,340X. Diketahui bahwa koefisien regresi variabel motivasi sebesar 0,340 menyatakan bahwa setiap terjadi peningkatan variabel motivasi (X) sebesar 1 satuan, maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,340.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
1307000412 | T45836 | T458362012 | Central Library (Referens) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available