Text

Pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Musi Jaya

---

Penilaian

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh proses rekrutrnen dan seleksi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Musi Jaya. Dimana fenomena yang terjadi adalah adanya peninukatan rekrutmen tiap tahunnya pada PT.Sinar Musi Jaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sinar Musi Jaya yang berjumlah 459 orang,selanjutnya dengan menggunakan metode Slovin didapat jumlah sarnple sebanyak 82 orang. Cara pengarnbilan sample dilakukan dengan cara Simple Random Sampling dimana pengambilan sarnpel yang dilakukan secara acak sehingga setiap kasus atau elemen dalam populasi memiliki kesempatan yang sama besar untuk dipilih sebagai sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan analisis regresi dengan menggunakan program SPSS 18, Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Hasil uji t menunjukan bahwa rekrutmen dan seleksi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat variabel rekrutmen dari nilai t hitung > t tabel (9,529 > 1,990) serta variabel seleksi dari nilai t hitung > t table (15,165 > 1,990). Hasil uji F menunjukan bahwa rekrutmen dan seleksi secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai F hirung > F tabel (227,790 > 3,11).

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Palembang : Fak. Ekonomi., 2015

Collation

xviii, 78 hlm. : ilus.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Seleksi
Kinerja karyawan
Rekrutmen

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment