The Sriwijaya University Library

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Login
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Business Unit SPBU PT. Putra Kelana Makmur Group Batam)

Skripsi

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Business Unit SPBU PT. Putra Kelana Makmur Group Batam)

Budiman, Ardi Novarandi Arif - Personal Name;

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Business Unit SPBU PT. Putra Kelana Makmur Group Batam. Variabel penelitian terdiri dari variabel bebas yaitu motivasi dan budaya organisasi, sedangkan variabel terikat adalah kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Business Unit SPBU PT. Putra Kelana Makmur Group Batam sebanyak 198 orang. Sampel diambil dengan pembagian klaster dari status kontrak kerja sehingga didapat sampel sebanyak 132 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kineija karyawan Business Unit SPBU PT. Putra Kelana Makmur Group Batam. Hasil dari penelitian ini adalah, a) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, b) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, c) Motivasi dan budaya organisasi secara simultan, positif dan signifikan berpengaruh terhadap kineija karyawan. Meningkatkan motivasi karyawan dapat dilakukan dengan mempercayakan tugastugas yang lebih menantang dan memberikan penghargaan. Mendukung karyawan untuk berpartisipasi dalam serikat pekerja. Meningkatkan budaya organisasi dapat dilakukan dengan meningkatkan perhatian pemimpin, melaksanakan sistem keterbukaan komunikasi dan memperlakukan seluruh karyawan secara adil.


Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
1407000052T45947T459472013Central Library (REFERENCES)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T459472013
Publisher
Inderalaya : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya., 2013
Collation
xiv, 89 hlm.; tab.; 29 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.314 07
Content Type
Text
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Ekonomi Manajemen.
Budaya Organisasi - Kinerja Karyawan
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
MI
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Business Unit SPBU PT. Putra Kelana Makmur Group Batam)
Comments

You must be logged in to post a comment

The Sriwijaya University Library
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search