Skripsi
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Business Unit SPBU PT. Putra Kelana Makmur Group Batam)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Business Unit SPBU PT. Putra Kelana Makmur Group Batam. Variabel penelitian terdiri dari variabel bebas yaitu motivasi dan budaya organisasi, sedangkan variabel terikat adalah kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Business Unit SPBU PT. Putra Kelana Makmur Group Batam sebanyak 198 orang. Sampel diambil dengan pembagian klaster dari status kontrak kerja sehingga didapat sampel sebanyak 132 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kineija karyawan Business Unit SPBU PT. Putra Kelana Makmur Group Batam. Hasil dari penelitian ini adalah, a) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, b) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, c) Motivasi dan budaya organisasi secara simultan, positif dan signifikan berpengaruh terhadap kineija karyawan. Meningkatkan motivasi karyawan dapat dilakukan dengan mempercayakan tugastugas yang lebih menantang dan memberikan penghargaan. Mendukung karyawan untuk berpartisipasi dalam serikat pekerja. Meningkatkan budaya organisasi dapat dilakukan dengan meningkatkan perhatian pemimpin, melaksanakan sistem keterbukaan komunikasi dan memperlakukan seluruh karyawan secara adil.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
1407000052 | T45947 | T459472013 | Central Library (REFERENCES) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available