Skripsi
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANYUASIN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) ada tidaknya pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuasin, 2) Bagaimana pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuasin Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini berupa kuisioner dan dokumentasi dalam metode pengumpulan data dan menggunakan 70 responden. Sedangkan pada metode analisis data, peneliti menggunakan uji instrumen untuk menguji validitas dan reliabilitas kuisioner. Selanjutnya digunakan analisis regresi berganda untuk mencari persamaan regresi. Selanjutnya melakukan uji parsial (uji T) dan uji simultan (Uji F) untuk menguji hipotesis yang diajukan. Selanjutnya melakukan uji korelasi dan koefisien determinasi untuk mengetahui hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat dan untuk mengetahui seberapa besar variabel terikat dapat dipengaruhi oleh variable bebas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja mempengaruhi kineija pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuasin dan terdapat korelasi yang tinggi dan hubungan yang positif antara kompensasi dan disiplin kerja terhadap kineija pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banyuasin.
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
1207001028 | T45974 | T459742012 | Central Library (Referens) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available