Skripsi

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) WS2JB PALEMBANG RAYON RIVAI

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN(Persero) WS2JB Area Palembang Rayon Rivai. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini berupa kueisioner dan menggunakan 32 responden. Sedangkan pada metode analisis data, peneliti menggunakan uji instrumen untuk menguji validitas dan reliabilitas kueisioner. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dan dilanjutkan dengan menganalisa data yang diperoleh, maka hasilnya adalah terdapat hubungan yang sedang antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,479. Berdasarkan uji determinan diketahui bahwa budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan dengan tingkat pengaruh sebesar 22,9%. Sehingga hipotesis yang menyatakan ada pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dapat diterima. Jadi, hasil Penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan pada PT.PLN(Persero) WS2JB Palembang Rayon Rivai.

---

Availability

Inventory Code	Barcode	Call Number	Location	Status
1207001223	T45380	T453802012	Central Library (REFERENCES)	Available but not for loan - Not for Loan

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T453802012

Publisher

Inderalaya : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya., 2012

Collation

xviii, 73 hlm.: Ilus., tab.; 29 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.306 07

Content Type

Text

Media Type

unmediated

Carrier Type

unspecified

Edition

-

Subject(s)

Manajemen
Kinerja Karyawan, Organisasi

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

HALIM

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment