Text

Pengaruh penempatan kerja terhadap prestasi kerja pegawai Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Kantor Wilayah Sumatera Selatan, Jambi dan Bangka Belitung

---

Penilaian

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap prestasi kerja pegawai DJKN Sumatera Selatan. Berdasarkan Teori Rivai dan Sagala (2010), Penempatan pegawai berarti mengalokasikan para pegawai pada posisi kerja tertentu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai DJKN Sumatera Selatan yang berjumlah 48 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dengan demikian sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai DJ.K.N Sumatera Selatan yang berjumlah 48 orang. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan metode analisis regresi sederhana sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian menunjukkan dimensi hasil dari penempatan kerja mampu menjelaskan, secara simultan berpengaruh signifikan sebesar 21,142 > 4,052 yaitu Fhitung > Ftabel terhadap prestasi kerja pegawai pada DJKN Sumatera Selatan. Koefisien determinasi R2 sebesar 0,315 berarti 31,5% kombinasi dari variabel independen (X) terhadap variabel dependen (Y), sisanya 68,5% dipengaruhi variabel lain.

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Palembang : Fak. Ekonomi., 2015

Collation

xvi, 67 hlm. : ilus.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Penempatan kerja dan prestasi kerja pegawai

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment