Text

Pengaruh pemberian kompensasi finansial dan nonfinansial terhadap kinerja karyawan Petro China Internasional LTD

---

Penilaian

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial dan No Finansial secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PetroChina Internasional LTD.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian HRD PetroChina Intemasional LTD yaitu berjumlah 54 karyawan. Metode yang digunakan untuk mengukur sampel dalam penelitian ini adalah metode sensus. Medote sensus yaitu penelitian yang mengambil satu kelompok populasi sebagai sampel secara keseluruhan. Penelitian ini menggunakan program SPSS 19. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuisioner. Hasil uji t menujukkan bahwa kompensasi finansial dan kompensasi non finansial secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat variabel kompensasi dari nilai t hitung > t tabel ( 7,025 > 2,007 ). Hasil uji F menujukan bhawa kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nila F hitung > F Tabel ( 26,738 > 5,06 ).

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

-

Publisher

Palembang : Fak. Ekonomi., 2015

Collation

xvii, 95 hlm. : ilus.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Kompensasi finansial
Kinerja karyawan
Kompensasi non Finansial

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment