Image of PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ALIH DAYA (OUTSOURCING) DI PALEMBANG SQUARE

Skripsi

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ALIH DAYA (OUTSOURCING) DI PALEMBANG SQUARE

Penilaian

0,0

dari 5
Penilaian anda saat ini :  

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan alih daya di Palembang Square. Motivasi diproksikan oleh kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan pengakuan, dan kebutuhan aktualisasi diri. Sedangkan, kepuasan keija diproksikan dengan pekerjaan yang secara mental menantang, gaji dan upah yang pantas, kondisi keija yang mendukung, rekan keija yang mendukung, kesesuaian kepribadian dengan pekeijaan. Objek penelitian ini adalah karyawan alih daya di Palembang Square yang terbagi dalam enam unit keija dengan 196 orang karyawan sebagai sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner dan wawancara. Data yang diperoleh diuji dengan uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji parsial, analisis regresi sederhana, dan tabulasi silang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan alih daya di Palembang Square. Berdasarkan hasil analisis ditawarkan beberapa saran untuk Palembang Square antara lain Manajemen Palembang Square diharapkan untuk melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan, memberikan apresiasi kepada karyawan dengan kinerja baik, dan menjaga kondisi lingkungan kerja. Kata kunci : Motivasi dan Kepuasan Kerja

Availability
Inventory Code Barcode Call Number Location Status
1407001810T46489T464892014Central Library (REFERENCES)Available but not for loan - Not for Loan
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T464892014
Publisher
Inderalaya : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya.,
Collation
xii, 66 hlm.; tab.; 29 cm.
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.320 7
Content Type
Text
Media Type
-
Carrier Type
-
Edition
-
Subject(s)
Ekonomi Manajemen.
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment