Skripsi
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WILAYAH TELEKOMUNIKASI (WITEL) BANGKA BELITUNG
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin keija terhadap kinerja kaiyawan di Wilayah Telekomunikasi Bangka Belitung. Penelitian im merupakan penelitian bersifat klausal. Populasi dalam penelitian im adalah seluruh karyawan yang ada di Wilayah Telekomunikasi (Witel) Bangka Belitung yang berjumlah 486 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling yaitu proses pemilihan sampel dimana tidak seluruh anggota populasi mempunyai kesempatan yang sama untuk dipilih. Dengan demikian, sampel pada penelitian ini berjumlah 83 orang. Dalam penelitian ini data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden karyawan Wilayah Telekomunikasi Bangka Belitung. Teknik analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dan metode kualitatif menggunakan regresi sederhana. Berdasarkan rumusan masalah dalam penelitian ini yakni bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Wilayah Telekomunikasi Bangka Belitung. Hasil pengujian empiris dan analisis disimpulkan bahwa variabel disiplin keija memiliki nilai koefisien sebesar 0.763 dengan nilai t hitung 14.330 dan nilai R Square sebesar 0.717 serta nilai signifikansi 0.000 (p < 0.05). Dengan demikian, hipotesis penelitian ini yang menyatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada Wilayah Telekomunikasi Bangka Belitung terbukti. Kata kunci: Disiplin, Kerja, Kinerja, Karyawan
Inventory Code | Barcode | Call Number | Location | Status |
---|---|---|---|---|
2107000683 | T45998 | T459982014 | Central Library (REFERENCES) | Available but not for loan - Not for Loan |
No other version available